A4：政工综合
本报讯 近日，为深入贯彻落实省新时代产业工人队伍建设改革工作，云南省普洱市教体局局长助理一行深入墨江常源供水公司对产业工人队伍建设改革进行实地调研和指导工作。县总工会和公司有关领导陪同调研。
调研组一行到公司净水处理厂详细了解了公司产业工人队伍建设改革工作开展、职工生产生活、企业开展改革工作面临的实际困难和要求等情况。调研组指出，供水公司承担着全县5万余人生产、生活用水的供应及供水管网建设、维护和管理工作，责任重大、任务繁重，建设一支宏大的高素质的产业工人队伍尤为重要，要进一步提升公司职工的整体素质，培养出更多的能工巧匠和专业技术人员，为公司更好地满足城区居民及单位生活、生产用水供应提供力量支撑和人才保障。
调研组对公司工会推进新时期产业工人队伍建设改革工作给予了充分肯定。就公司下一步如何在县总工会的带领下开展好产改工作提出了工作要求。调研组指出，公司要紧紧围绕习近平总书记的指示精神和全省产业工人队伍建设改革的目标要求，高度重视改革工作。要抓好职工的思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，强化理想信念教育，通过系列寓教于乐、卓有成效的活动，引领职工坚定不移听党话、跟党走；要抓好劳动和技能竞赛，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，开展好“安全大生产”竞赛活动。加强职工职业技能、岗位技能培训，引导职工“学业务、练绝活、当能手”。要抓好“传帮带”。扎实做好帮扶解困和后勤保障工作，多关心职工的生产、生活，让职工充分感觉到党和政府的关心，更加安心踏实的工作和学习，促进职工队伍的和谐稳定；抓好待遇提升。要完善激励政策，讲究方式方法，全面提升技能人才政治待遇、经济待遇，吸引和留住更多专业技能人才；抓好成熟经验提炼。作为试点单位，要不断总结经验，提炼升华，逐步推广，为全市产业工人队伍建设改革作出贡献。
（李祁颖）