A1：要闻
●黄梦菲
“君到姑苏见，人家尽枕河。” 江苏省苏州市因水而兴、向水而生，水是苏州的灵魂，更是惠及民生福祉的根基所在。党的十八大以来，苏州市自来水有限公司始终秉持“以人民为中心” 的发展理念，践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水思路，聚力发展，惠及民生，为苏城百姓提供最坚实的供用水保障。
苏水跨度
十年跨度，丈量着时间与空间，更记录下新时代苏水奋力前行的铿锵步伐。
2012年，对白洋湾水厂实行改建，采用“预处理+常规处理+深度处理”工艺分步骤实施，先后对原有的平流沉淀池、清水池、加氯间等构筑物进行改造，并增加了相应的预处理、深度处理和污泥处理工艺，于2014年正式竣工，进一步推进水质提升。
苏州市白洋湾水厂改建完成
2019年启动相城二期工程项目，先后经历了新冠疫情、极寒天气等严峻考验，于2021年7月实现常规工艺通水，同年11月实现深度处理工艺并网运行，公司日供水能力由90万立方米增长至110万立方米，供水安全保障能力得到进一步提升。
建设完成“阳澄湖引水工程”，推动太湖、阳澄湖“双水源”供水新格局有效形成，供水安全保障能力稳步提升。开展“白洋湾水厂浑水管更新”惠民实事工程，有力保障水厂供水生命线安全。
苏水力度
聚力改革发展，做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局。
2018年，苏州水司提出“三提高、三降低”发展目标，不断细化产销差管控，切实推进信息化建设，在企业降本增效、技术创新、人才培养方面取得了长足发展。
2020年以来，该司以落实“国企改革三年行动计划”为抓手，扎实推进“人事、劳动、分配”三项制度改革，不断优化职工队伍建设,切实激发职工成长成才、担当奉献的内生动力。
2022年，该司成立“职业发展评审委员会”，《全员绩效考核管理办法》《中层干部管理办法》《青年人才库管理办法》《员工手册》《职级管理办法》等人事管理制度先后颁布实施，两家实体化运作子企业、七名经理层成员实现任期制及契约化管理，有力推动企业改革发展。
苏水精度
始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，不断提升企业科研水平。
该司承担国家“十一五”、“十二五”、“十三五”水体污染控制与治理科技重大专项课题、江苏省太湖专项、江苏省科技厅科技项目等20余项课题的研究任务，依托科技成果建成水源地水质预警、水厂深度处理改造、二次供水水质保障、城乡统筹区域供水、白洋湾水厂及供水区域综合节能技术体系等多个科技示范工程。
成立“蒋福春先锋工作室”，围绕技术攻关、生产保障、降本增效、人才培育和服务社会等主题，依托自有技术力量，扎实推进技术攻关工作，为公司供水生产保障工作提供了有力支持。
组织建成省内第一座水处理中试基地，成功申报江苏省企业研究生工作站和苏州市饮用水安全保障工程技术研究中心，为产学研合作积极搭建平台。
打造智慧运控体系，积极构建“厂站一体化”统一调度平台，依托信息、自控、物联网等技术加强对生产过程的自动化、智能化管理水平，逐步实现泵站少人值守功能。
苏水温度
苏州水司注重成效转化,在全力保障安全优质供水的基础上，不断创新服务举措、提升服务质量，让广大用户的获得感、幸福感不断增加。
供水服务用户从42万余户增长为51万户，供水人口超300万，供水服务面积超700万平方公里。
2012年以来，该司助推苏州市区二次供水改造，涉及约560万平方千米建筑面积，惠及74个老旧小区，约18万用户。依托“我为群众办实事”项目、“两在两同建新功”行动等，大力推进老新村、老街巷供水管网改造进程，进一步提升到户水质。
立足“优质服务、保障供水”宗旨，高标准、严要求推进高品质供水工作，开展高品质供水管道改造，逐步建立从“源头”到“龙头”的全流程精细化运行、全链条协同管理、全生命周期安全保障的新型供水体系，为服务城市社会发展、营造舒心营商环境提供更加优质、更加贴心的供水服务。
加快推进“智慧水务一期”项目建设进程，对苏州市古城区内近6.5万户普通水表进行了智能化改造，可精准监测用户水量异常情况。
公司营业大厅完成升级改造，秉承“惠民、便民、利民”服务宗旨，积极做好供用水服务，努力营造安全放心消费环境，全力推进苏州市经济社会又好又快发展。
2022年入夏以来，苏州连续多日高温，地区最高气温达历史极值。公司7月至9月，日均供水量达88.58万立方米，最高日供水量达95.35万立方米，创历史新高，全力保障苏城用水。
冬季面对寒潮预警，公司上下通力协作，启动抗寒保供模式，从“源头”到“龙头”保障供水安全，全程守护居民用水安全。
十年一晃，白驹过隙，如今新的号角已经吹响，新的使命正在召唤。苏州市自来水有限公司将扬帆奋起、勇立潮头，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，为全力推动城市安全用水实现更优提升，实现企业新一轮高质量发展作出新的更大贡献。