A4：政工综合
●济南水务集团有限公司 窦 军
摘要：加强思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。对于山东济南水务集团这种老国企来讲，党支部也是企业领导倾听民声、联系群众的重要途径，是联系党和群众的纽带和桥梁。因此，企业基层党支部政工工作尤为重要。习近平总书记在2016年全国国有企业党建工作会议上强调：“要让支部成为团结群众的‘主心骨’、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”作为国有民生企业的基层党支部，要坚持以习近平重要讲话精神为遵循，准确把握时代发展脉搏，以创新理论武装头脑、指导实践，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。
一、企业基层党支部在思想政治工作中的重要作用
企业的思想政治工作是一项复杂的、系统性的工作，而这个既复杂又系统的工作就需要一个承上启下的关键点，这个关键点便是非基层党支部莫属了。首先，基层党支部工作的落实与发展，可以起到充分的带动作用，使企业员工的工作积极性得到进一步的提升，这对于促进企业员工思想政治水平具有积极向上的作用。其次，贯彻执行党的路线方针政策在这个层面得到具体落实，企业的精神在这个层面广泛展开，思想政治工作也是在这个层面呈现出万千的景象。因此，从实际出发做好企业基层党支部的政工工作对塑造新时代有理想、有道德、有文化、有创新的“四有”职工队伍，推进企业的日常经营管理，提升整个企业的服务质量都具有相当重要的意义。
二、企业基层党支部政工工作中存在的问题
1.基层党支部政工人员人才匮乏、政工队伍老龄化
作为企业来说，思想政治工作的综合性很强，尤其是基层的党支部，面对的人群很广，人员结构也复杂，就更需要高素质的政工人员和政工队伍。但是在实际工作中，大部分基层党支部的政工工作人员知识结构单一，缺乏岗位历练，而优秀的人又认为从事政工工作没有前途，自己的才华得不到充分的展示，不愿意搞政工，导致了基层党支部的政工队伍出现了高素质人才匮乏，后备力量不足的情况。其次，由于基层党支部的条件相对来说比较艰苦，年轻人不愿意到基层党支部工作，而年龄大的工作人员虽然经验丰富，但思想相对保守，这就影响了基层党支部整个政工队伍的素质，造成老龄化严重和能力弱化等现象。
2.工作方式较落后，工作效果不理想
首先，基层党支部的政工人员，缺乏工作的主动性，而且工作方式较为单一。党支部的“三会一课”及支部主题党日活动的主动性还不强，存在“等待上面安排”的心态，特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。其次，党支部在工作中注重学习方面多，开展围绕中心工作，鼓舞干劲，增强凝聚力的活动少，开展谈话谈心活动少，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性的加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
3.基层党支部政工功能发挥不突出
国有企业的基层党支部应该发挥政治核心作用，担负起引领政治思想、推动企业发展、服务广大群众、凝聚企业人心、促进企业稳定进步的重要职能。随着企业不断的发展和深入的改革，不少基层党支部的政工功能出现了软化、虚化、弱化甚至边缘化的现象。有的基层党支部甚至减少对群众的思想教育工作，对自身的政治地位和政治作用缺乏一个准确的认识，不能理直气壮地开展工作，在参与企业的重大决策、领导思想政治工作等方面底气不足，党支部的政工功能发挥不突出，有的甚至在党组织中的话语权都逐渐被削弱。还有一些基层党支部在做职工群众的思想工作时不积极，不主动，对群众反映上来的问题不关心、也不能及时解决，所以党支部在群众中的威信逐渐下降。部分基层党组织政工工作人员配备匮乏，，造成了党支部中的政工工作人员不足，而且“兼职化”、“业余化”的现象严重。
三、对加强企业基层党支部政工工作的思考
1.提高基层党支部政工人员素质，增加政工队伍人才储备，注入新鲜血液
在基层党支部的政工工作中，政工人员的综合素质是很重要的因素，因此，要通过系统的教育和培训，让员工树立坚定的政治思想素质。作为基层党支部，要积极开展各种政治教育和思想教育的工作，定期与不定期的组织政工人员学习党与政府发布的各项方针政策，提高政工人员对党与政府方针政策的了解，从而提高分析问题与解决问题的能力。就人才储备的问题来说，现在有很多大学生党员新入职，他们有朝气、素质高，求上进，想作为，进入企业后能够发挥党员的先锋模范带头，所以应该将他们优先充实到基层党的政工队伍当中，不但可以成为支部建设的新兴力量，也可以迅速被培养造就成一支适应新时期党支部工作的年轻党员，全面提升基层党支部的政治思想工作水平。
2.基层党支部政工工作方法求创新
在新时代新形势下，基层党支部的工作要尽可能丰富理论学习的形式，谋划好政治生活载体。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进党支部工作方法的创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，采取多样化的党支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到党支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
3.强化基层党支部政工工作的地位
首先应该建立基层党支部政工工作的具体组织。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把建立党的组织、开展党的工作，作为水务集团推进优化营商环境的前提，及时跟进党组织的政工建设，积极解决群众反映上来的各种问题。二是明确基层党支部政工工作的地位。將企业基层党支部的政工工作人员在企业定岗定编时，通过企业的合理程序予以具体的人员编制，把党支部政工工作的的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党支部的政工工作岗位成为企业治理结构的有机组成部分。三是明确职责。明确党支部政工工作人员在企业各项具体工作中的职责、工作方法以及与其他工作协调的关系，把党支部中的政工作用贯穿于企业一切决策、执行、监督的全过程中。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。由此可见，建设一支政治素质过硬，思想政治工作业务能力强的政工队伍，无论在过去、现在还是将来，对于加强国有企业党的建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织，推进企业健康发展都是意义深远的意义。综上所述，只有不断加强基层党支部政工队伍的建设，基层党支部的政工工作才能全面有效的开展，基层党组织的明天才能更加辉煌！