A2：行业纵横
本报讯 为深入贯彻落实江西省宜春市委、市政府《宜春市“三比三争”活动工作方案》的要求，在全公司上下营造“比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”的浓厚氛围，宜春水务集团最近组织召开了“三比三争”活动动员部署会，中层副职及以上干部共计80余人参加。会议首先传达学习了市综合行政执法局“三比三争”活动动员部署会会议精神，并解读了《宜春水务集团“三比三争”活动实施方案》。
会议号召，公司全体干部员工要认真贯彻落实“三比三争”活动要求，以突飞猛进的昂扬斗志、攻占山头的坚定决心、奋勇争先的志气豪情，推动全年工作再提标、再提速、再突破！
图为会议现场。
会议强调：一要坚持开拓创新，拓宽“比和争”的思路。聚焦发达地区、行业标杆、先进典型，多思改革之策，多谋创新之举。要自觉与最优者“对标”，让优化营商环境的办法再多一点；要善于与最强者“比拼”，让企业发展的思想再解放一点；要敢于与最快者“赛跑”，让推进二次供水建设的步子再快一点。二要坚持攻坚克难，强化“比和争”的担当。始终把保障供水作为水务集团不变的天职和使命。善抓关键重点，坚持问题导向，树牢“有解思维”，增强“敢解”的信心、保持“善解”的恒心、坚定“必解”的决心，努力破解供水产能不足、生产电耗不断增加、管网漏损率居高不下等供水难题。三要坚持自我革命，筑牢“比和争”的基础。全司上下要以开展“三比三争”活动为契机，整治作风顽疾，明确价值取向。一方面要全力抓好整改，进一步强作风、严纪律，发现问题及时指正，做到小错即纠、小病早治；另一方面要抓好能力提升，以“学”促“用”、以“学”促“干”，让每一位干部员工经过千锤百炼都能够成为一块“贵金属”。
会议要求：一要精心组织、全程指导。全司上下要把开展“三比三争”行动作为当前的一项重要工作来抓，立即动员全司上下学起来、动起来、干起来，迅速掀起“三比三争”行动热潮；二要干部带头、以上率下。党员干部要发挥示范引领带动作用，以身作则、率先垂范，在“比”和“争”上用真功，在“真抓实干”上见真章；三要紧贴工作、对标一流。坚持问题导向，通过拉高标杆、对标一流，及时把握工作中存在的不足，时刻掌握解决问题的主动；四要舆论引导、营造氛围。加大宣传力度，及时总结好经验、好做法和先进典型，促使大家相互学习交流，推动活动扎实有效开展。
（陈敏毓）