A4：政工文艺
开展谈心谈话、支部书记听取思想汇报是我们党的优良传统，是了解党员干部思想、工作的一种手段，即能加强沟通了解，又能及时发现同志身上的问题，提醒督促并帮其改正，真正团结同志，凝聚力量。“两学一做”学习教育开展以来，乌鲁木齐水业集团建投公司党支部始终将“5+X”活动，作为深化“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要组成部分，作为党内组织生活的重要内容，坚持将谈心谈话、支部书记听党员思想汇报作为开展政治思想工作的重要途径，多措并举严格活动质效，密切了党员关系，增强了队伍团结稳定。
建章立制，提高思想认识。党员之间谈心谈话、党支部书记听取党员思想汇报是“五+X”组织制度的一项重要内容。今年初，水业集团建投公司党支部研究吃透制度要求和上级党组织部署，结合实际，进一步完善了《“两学一做”学习教育常态化制度化“五+X”活动制度》，制定了《2023年落实“五+X”工作计划》，重点对其中的谈心谈话、思想汇报形式内容及质量进行细致安排，明确党支部书记每月至少听取5名党员思想汇报、党员相互之间每月谈心谈话至少1次。在“建章立制”过程中，强化了党支部领导班子工作责任、党员身份意识，党支部组织生活更加规范。
抓细抓严，增强责任落实。针对部分党员汇报思想内容空泛、谈心谈话不“接地气”等情况。3月下旬，水业集团建投公司党支部组织领导班子成员、党员、党政办公室工作人员，召开专门会议提出要求，向支部书记汇报思想以“面对面”或书面形式，主要汇报并听取近阶段工作想法和问题困难、意见建议等。党员之间谈心谈话，以平等、求实、尊重原则指出存在问题、交换意见建议、讨论学习工作等。强调书面汇报思想和记录谈心谈话字迹清晰、准确真实，并规范了记录“版式”，增加了“党支部书记意见”及“谈话效果”内容。同时，在企业小报《建投风采》上设立“展示台”栏目，定期展示思想汇报、谈心谈话活动中做的较好和不到位的情况，通过“好”和“不好”比对，进一步唤醒广大党员身份意识，让党性分析、党内批评成为一种常态，使广大干部职工直观的看到党支部严格要求的工作态度。
坦诚交心，促进团结努力。“书面汇报思想见事见人、有想法有认识，党支部书记反馈意见认真及时；党员之间谈心谈话说思路、讲问题、谈认识，统一了思想，达成了共识，和谐了同志间友情，促进了工作进步。”近日，支部党建工作领导小组自查“5+X”活动完成情况时给出了积极肯定评价。建投公司项目三部有4名党员，都是生产骨干，经理李云嵩说，项目部负责施工的甘泉堡杨水应急保障工程时间紧、任务重，与副经理赵振龙谈心谈话时，针对部门工作管理存在的不足进行了自我批评与批评，及时调整了工作方法，将党员之间谈心谈话拓展到部门全体职工，以一对一谈话方式，对先进职工肯定成绩、鼓励好了更好，对业务能力不强的职工指出不足、提出要求，营造了比学赶超的工作环境。支部委员赵琰与企管部党员殷奇义谈心谈话中，殷奇义提出了公司需结合当前经营业务，进一步修订完善内控成本管理等制度要求的意见建议。财务部党员王玫向支部书记书面汇报思想中，谈了在任务重、压力大的情况下，全力完成工作和改正不足，并提出了完善相关制度措施等方面的思路想法。党支部书记齐树江回复说，你带领部门职工为完成好工作，放弃节假日等休息时间，用实际行动发挥了党员先锋模范作用，为你们的付出表示感谢。
（乌鲁木齐水业集团建投公司）