A4：政工文艺
●济南水务集团有限公司 孙 靖
一、新时期党建品牌创建工作的现实意义
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是确保党的线路方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是帮助国企校准“身份”，找到准星的有效手段。济南水务集团通过“e点e滴”党建品牌创建的探索与实践，在全面提升党建工作水平的基础上，激活了聚变效应，实现了党建工作与生产经营筋脉相连，同频共振，具有重要的现实意义。
1.品牌创建是衡量党建质量水平的综合体现。
济南水务集团党委深耕基层党组织标准化规范化建设，按照“一个支部一个特色”，有品牌、有口号、有措施、有成效的要求，推进基层党组织“百花齐放”，推动基层基础工作全面提升。“党员量化积分星级榜”上墙，让基层党支部每个党员都暗暗“较劲”，通过准时参加各项党建活动“保基础分”,积极参与志愿服务、推进基层重要工作、提出合理化建议等“挣加分”，遵纪守法、严于律己“防扣分”，有效激发了党员活力，进一步强化党员教育、管理、监督，为引导党员发挥先锋模范作用，找到了有效载体，成为管党员、带队伍、促工作的“指挥棒”。
2.品牌创建是党建统领业务融合发展的催化剂。
近年来，济南水务集团牢固树立党建品牌意识和思维，通过循序渐进、绵绵用力、久久为功的党建品牌培育与构建，系统、深入、持续地谋划与推进，发力“四个同步”制度，让党建工作与业务工作同根共生。坚持党的组织和行政组织同步建立，党务干部和行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核，把每条供水战线、每个生产环节的党建工作抓具体、抓深入。与此同时，作为服务社会的民生企业，济南水务集团所属各党支部和党员结合供水服务实际，到泺源街道普利社区深化开展“双报到”党建共驻共建活动，实现了“社区吹哨，党员报到”，迈出服务群众临门一脚。自开展“双报到”工作以来，集团党员干部深入社区办实事，建立供水服务联络长效机制，切实解决居民的供水难题。
3.品牌创建是党员干部队伍干净干事的思想动力。
国有企业基层组织大力加强党建品牌建设，总结、提炼、升华党建思路、经验和做法，立足基层实践，尊重基层首创，依靠基层力量，将广大党员群众紧密聚集在党建品牌的旗帜下，不断增强抓好党建工作的信心和决心，更好发挥党建的引领、带动、示范和辐射作用。
济南水务集团坚持推动高质量发展与惠及人民群众相结合，坚持教育党员干部与密切党群关系相结合，持续有效解决群众身边急难愁盼的民生问题，2021年，济南水务通过开展“我为群众办实事”活动，共走访市民163户、2901人，排查解决问题93件，实施民生项目39件，出台服务措施14项，为民办实事107件。集团公司党委纪委创新开展了以“倡清廉家风，建幸福家庭”为主题的教育活动，通过传导“反腐倡廉，从心做起”的教育理念，营造“以廉为荣，以贪为耻”的家庭廉洁氛围，达成“家庭助廉”的思想共识，大家共同筑起反腐倡廉家庭防线。
二、“滴灌式”党建生态体系的实践路径
济南水务集团将“滴灌式”党建理念引入思想政治工作中，着力给予广大党员干部员工精细、及时、高效的思想引导，不断增强“e点e滴”党建品牌的亲和力、针对性、实效性。
1.“课本党建”滴灌立体化党员教育载体群。
一直以来，济南水务集团党委激励广大党员干部，既要干的漂亮，又要讲的精彩，不断尝试把“党课讲坛”打造为开放式的思想交流平台，探索供水领域以党建融合业务的经验方法。同时，把成功的实践做法融会贯通固化到党建期刊当中，呈现出浓厚的“课”征和“本”味。
2.“窗口党建”滴灌供水服务品牌形成。
每一张笑脸都是一个窗口，每一名党员都是一面旗帜。济南水务集团党委秉承“产权有界限、服务无界限”的服务理念，不断增强干部职工的服务意识、前置工作的行动力和主动服务的积极性。1996年6月21日，济南水务集团在全国率先创立以省级劳模白维营名字命名的“小白热线”。作为全国供水行业第一条连续不间断运行时间最长的热线，小白热线传承弘扬“永不停歇，永不疲倦，永无盲点，永无界限”的小白精神，始终坚持“替政府分忧、为百姓解难、让用户满意”的服务宗旨，全面打造从源头到“水龙头”的全过程服务模式，目前已成为济南水务党建引领供水服务的金字招牌和重要实践平台。
三、结语
用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，用品牌效应衬托党建，实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进，既是国有企业基层组织党建工作的生动探索与实践，也是国有企业基层组织党建工作的积极创新与跃升。