A1：要闻
本报讯 广西桂林市自来水有限公司党委目前下设15个党支部，有党员250多名；本科及以上学历党员170多名，占党员总数的68%；中级及以上职称党员100多名，占党员总数的41%。
近年来，该司党委立足于工作实际，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”，将党建融入中心工作，贯穿于优质供水、高峰供水、客户服务等生产服务全过程，确保党建与生产经营相互融合、互相促进，同部署、同推动、同落实，全体党员务实创新、争做表率，取得了一定成绩：公司连续七次通过“全国文明单位”复核，获自治区级以上表彰二十多人次，涌现出诸如住建部劳模郑宁、广西巾帼标兵黄丽萍、桂林工匠邱永德等先进……
抓思想，传承“红色基因”
该司党委坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，强化政治领导、思想引领和组织保障，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升支部标准化、规范化建设，为工作刻下“定盘星”、坚定“主心骨”、把握“航向标”。
该司聚焦优化营商环境、重大改革攻坚任务强化理论武装，注重从政治立场、政治态度、政治担当全方位跟进，确保在学习贯彻习近平总书记讲话和各级党委的决策决议上快步紧跟，不掉链子；确保上级各项决策不折不扣得到落实。
公司党委切实把“学习强国”等平台作为理论武装头脑的“充电宝”、指导推动工作的“掌中宝”、干事创业的“加油站”，建立了“每日一定量、每季一通报、每年一考评”的激励机制，实现了党组织、党员覆盖率100%。公司90%党员排进“九天揽月”段位；60%党员排进“十年磨剑”段位；连续三年自治区、桂林市通报表扬“学习强国”学习积极分子，公司8人次上榜，晒积分、谈体会成为常态。
公司党委充分利用清明、七一、国庆等有纪念意义的日子，祭奠先贤先烈，铭记红色历史，以红色诗词诵读、党课比赛、红歌大合唱、快闪等形式向党深情告白,激发职工爱国爱党热情，爱企爱岗情怀。穿上红军装，奔赴古田、百色、全州等地开展现场式、体验式、沉浸式红色教育培训，提高了党性修养，深化了党员身份的认同感和归属感，激发党员干部内生动力。
抓队伍，筑牢“红色堡垒”
公司党委实施党建+优化营商、党建+服务一线、党建+安全生产等主题创建活动，打造各支部党建品牌2.0升级版，以品牌建设推动业务开展，每年树立2-3个支部整合资源打造培育党建品牌，推动党建工作树立精品意识，做到业务在哪里，党组织就建在哪里，服务就跟进到哪里。加压站党建品牌被列为桂林示范点和桂林市优秀党建品牌；3个基层组织获五星党组织称号。
公司党委注重立标杆，选树“红色旗帜”，在公司开展了“最美科技工作者”、“身边榜样”、道德模范的评比和推荐,在公司形成比学赶超氛围，近五年来获市级以上表彰近百人次。突出辐射带动，助推整体创新提升。从规范“三会一课”、民主评议等组织生活制度入手，广泛开展“我为党旗添光彩”“党员三亮”活动，组织开展学习竞赛、岗位练兵、技术比武、文体比赛等系列活动，做到“关键岗位、关键环节、关键时刻”有党员，使党员真正成为企业生产经营中提质量、树样板、创精品的引领者，实现党建与企业发展“互促共赢”。
优服务，激活“红色引擎”
坚持使命引领，努力服务桂林城市安全优质供水大格局，筑起优化营商环境的“新高地”。通过找问题、挖根源、重塑流程、规范的办法，对供水服务相关流程、规范的“回炉再造”，在“增加、删减、完善”中不断强化制度的严密性、可操作性；进一步优化了窗口设置，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，确保流程优化、畅通……通过系列努力，公司实现了用水报装“110.5”模式（即：办理环节优化到1个，申请材料优化到1份，报装办理时间优化到0.5个工作日），连续三年取得了广西优化营商-获得用水红榜排名第一的佳绩。
公司党委强化服务底色，发挥党员示范引领作用，持续开展为群众办实事：组织300多名志愿者协助社区抗“疫”、助力桂林6个街区创城补位;连续近30年持续开展捐资助学、“金秋助学”、连续20多年与草坪小学的贫困学生开展结对帮扶共建活动；补短板强弱项，助力全州县竹下村、资源县随滩村精准脱贫、乡村振兴。聚焦供水服务、优化营商，为孤寡老人、军烈属、特困人员更换安装室内水管、水龙头，把为群众办实事融入日常，抓在经常，用“辛苦指数”换来客户的“幸福指数”。
（莫文彬）