A4：政工文艺总第3346期 >2023-08-19编印

本报讯　“今天举行的大讲堂课程，从小故事、小案例切入，扩展延伸到国企内部控制体系构建，鞭辟入里又通俗易懂，丰富了管理知识，提高了业务水平。”

近日，一场由专业教授授课的《基于廉政风险防范下的国企内部控制体系构建》专题培训，在浙江省临海市工投集团“大讲堂”热闹开讲，这场由纪委办公室举办的第六期“工投大讲堂”专题课程，吸引了来自集团内部的各科室主要负责人、各分子公司负责人及财务从业人员踊跃参与。

深化培训学习机制，打造学习型企业，是增强国有企业竞争力和持续发展能力的重要举措，也是国企高质量发展的根本需求。今年3月以来，临海市工投集团紧紧围绕“践行八八战略 争当工投先锋”的任务目标，以“工投大讲堂”作为干部职工的重要学习载体，陆续推出涵盖党建、法务、项目建设管理等多个内容的“实战型” 专题培训，同时，鼓励集团中层主动上讲台，带头先学一步、学深一层，促进全体党员干部职工“站上去、讲起来、学进去”，打造一支素质高、业务精的职工队伍，推动全体参训人员尤其是青年职工凝聚思想形成共识，不断提高推动发展的能力、主动探索变革的能力、防范化解风险的能力，为共同奋进“三年行动”、坚决打赢“三大攻坚战”，打造“现代一流企业”凝聚强大合力。

截至目前，临海市工投集团已举办“工投大讲堂”特色业务课程6期，为党员干部职工充实新知识强化理论武装，更新新观念提高履职能力，奠定坚实基础。从“工投大讲堂”第一课开始，工投集团就按照“集中学习、主题突出、结合实际、学出实效”的原则，紧扣国有企业改革、现代企业合规制度建设、业务素质能力提升等重点，以“领导带头讲、干部踊跃讲、专家专题讲”等方式，突出业务导向、问题导向、效果导向，有效引导广大干部职工从“要我学”向“我要学”转变。

 （蒋雅珺）