A4：政工文艺
●重庆市渝西水务有限公司 任茜茜
当前，年轻干部已成为行业的主力军，成长在现代化社会的转型时期，物质资源丰富、更新换代迅速、社会思潮多样化、推崇个性。在工作中，不情愿按部就班的跟着规矩走，希望表达自己的观点、尝试不同的方法。但如果年轻干部的个性运用不当，就会变成一种“任性”。而年轻干部必须将“任性”转变为持之以恒的“韧性”，坚定理想信念、坚持实事求是、增强斗争本领方能在大浪淘沙、百舸争流中勇涉险滩。
一、坚定理想信念，做对党忠诚的年轻干部
习近平总书记强调，中国共产党成立一百周年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。作为年轻干部更要主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定用马克思主义思想武装头脑，指导实践，要坚定理想信念，在工作中自己增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，只有在厚植政治思想根基的情况下，创新思维方式，不断提升自己处理解决困难问题的思维能力，才能在变局中开新局、在危机中育新机。
坚决履行“对党忠诚、勇于创新、深耕主业，锚定目标，深入一线，深入群众，与人民群众心连心，急群众之所急，想群众之所想，一心一意为人民做好事、做实事，践行“一枝一叶总关情”的为民初心。
世界百年未有之大变局加速演进叠加全球疫情弥漫，中华民族伟大复兴进入关键时期，经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济稳增长的困难和挑战明显增多。环保产业进入转型变革期，“双碳”工作持续推进，市场增速放缓，政策红利减弱，政府监管日益严格并更加注重治理实效，加之跨国巨头冲击国内水环境市场、央企大规模布局、省级环保平台纷纷成立、民企深耕细分领域，污水厂异地扩建及排水水质提升调价机制未建全，我们面临新的发展环境和更加激烈的市场竞争。
二、强化问题导向，做实事求是的年轻干部
作为新时代的年轻干部，要继承和发扬勤俭节约传统美德，培养节约习惯，当好勤俭表率。要做到培养健康情趣，崇尚俭朴生活的良好习惯。年轻干部成长过程，其实就是一个不断发现问题、解决问题、总结问题的过程，只有敢于解决问题，才能更好地发现和总结问题，进一步解决新的问题。遇到问题，不是避而不见，也不是推诿扯皮，而是要用科学的方法、发展的眼光，正确的立场，找准焦点，抓主要矛盾，从而顺利解决问题，推动水务行业发展。
要坚持问题导向，不断增强“问题意识”“忧患意识”，要敏于发现问题，善于分析问题，勇于解决问题，让自己拥有扎实的知识储备和深厚的理论素养，不断学习，不害怕遇到问题，直面问题，迎难而上，把解决问题作为一切工作的突破口。荀子《劝学》文中曾言“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，其用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，其用心躁也”，年轻干部必须克服浮躁心理，不追求赫赫之战功，煌煌之美名，应沉心静气，经常扑下身子、沉到一线，把实际问题摸实摸透。消除制约安全生产运行“卡脖子”和员工“急、难、愁、盼”的痛点、难点、堵点问题为己任，全面提升员工的归属感、获得感、幸福感。
三、增强斗争本领，做干事创业的年轻干部
“家风正，则民风淳；家风正，则政风清；家风正，则党风端。”这说明涵养良好家风，对我们个人、对家庭、对整个社会与国家都具有极其重要的意义。
我们要正确面对“本领恐慌”，提升“温水煮青蛙”的防范化解风险意识，就必须在学思践悟中淬炼真经；另一方面，我们也应多一些“本领恐慌”的意识，这样才能更好提升自己，掌握真本领，具备“齐家治国平天下”的家国情怀。
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。站在新的历史起点上，新时代呼唤新作为，更需要新能力，我们要坚决提高政治能力、自我斗争能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、基层工作能力、抓落实能力。作为新时代的年轻干部，要不断的在复杂的环境中不断增强自己的本领，淬炼自我，锻炼出“铁肩膀”，扛起时代重任，展现年轻干部的“新能力”。
作为年轻基层干部，是基层单位经营发展的“指挥员”和“战斗员”，是经济战场的“排头兵”和“先锋队”，是绿水青山的“践行者”和“守护神”，需要的是担当作为，我们要勇于直面矛盾，要敢接“烫手山芋”，遇到问题不绕道不回避，要始终发扬好钉钉子精神，要以抓铁有痕的工作态度，对待困难问题要敢于直接面对困难、正视困难，不忘初心，砥砺前行。
新时代的年轻干部生逢伟大时代，要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，正如习近平总书记说的那样，对于年轻干部而言，不管走多远，都要回头看看，看看自己到底为了什么而出发，永远铭记出发时的那颗初心，这样才能不迷失自己。守得初心、方得始终。