A2：行业纵横
本报讯 今年以来，广东省珠海水务环境控股集团有限公司下属西江建管公司一直在探索创新安全教育培训的方式方法，着力提升全员安全生产意识，杜绝安全责任事故，全面提升安全管理水平，为企业高质量发展筑牢安全之基。 在集团公司领导班子的部署下，西江建管公司深入贯彻落实安全教育培训，并取得了阶段性的成绩。
视频培训，让员工更容易接受。“以往的培训通常以说教形式出现，培训方式单调，员工提不起学习兴趣……”，如何让员工实现从“不愿学”到“愿意学”的转变，西江建管公司以近期国内发生的事故案例为素材，将枯燥的安全知识点以生动的3D动画、安全警示教育视频和图片展板等形式展示，让员工切身感受违章指挥、违章作业及违反劳动纪律带来的危害，在感同身受中熟识各类危险源、防范措施，不断提高学习的积极性，同时在培训结束后立即进行安全测验用以检验学习效果。
现场互动教学，让员工亲身参与。传统的安全教育主要依靠理论知识学习，而现场互动安全教育则通过现场对员工科普安全防范措施，让员工能够亲身参与学习，从而有效激发员工学习兴趣。
实战教育，全员安全教育考试。为了提升全体员工安全知识水平，在每月的安全例会上，西江建管公司安全部都会有针对性地讲解一个安全知识点，为了加深印象，再进行当堂考试，考试结束后由安全部结合实际进行点评。为了让公司员工在遇到紧急情况下，能够通过结绳的方法逃生，西江建管公司还组织了一场逃生结绳现场教学，通过现场教学，让每一名到场的员工都能参与进来，跟着教学同事的步骤掌握日常各类救援中需要运用到的结绳方法（称人结、八字结）。
下一步，西江建管公司将继续创新安全教育培训方式方法，着眼施工现场一线，确保安全教育培训落实落细，长期以往，将有效提升公司工程管理工作的专业性和精细度，同时提高员工素质，为公司高质量发展赋能。
图为结绳方法教学现场。
（珠海水控集团）