A1：要闻
本报讯 近日，长沙水业集团百舸学苑知识成果萃取发布会举行，标志着该集团人才培育工作再上新台阶，从赋能以人到支撑战略、发展智库、传承文化的更高视野格局迈进。
技能强企——职业技能“三标体系”
技能人才是支撑长沙水业集团高质量运行的重要力量。职业技能“三标体系”工作具有工种齐全度高、参与人数多、耗费精力大的特点。精心打磨，形成职业（工种）标准27本、职业（工种）教材36本、职业（工种）题库29854个，于今年正式发布。
本次“三标体系”紧扣长沙水业集团岗位实际量身定制，成体系配套开发了基础知识、初级、中级、高级的教材与题库，方便员工自学，真正实现了集团技能人才培养、使用、评价、激励全闭环管理，打通了技能人才职业发展通道。
文化育人——员工职业文化手册
企业文化是支撑长沙水业集团高质量发展的重要根基。将水之文化属性与新时代职业精神相融，构架符合企业发展实际的职业文化体系，淬炼出蕴含公司文化的“水韵·八则”：水循于道、水孕于识、水融于和、水自于洁、水润于物、水敏于行、水见于效、水兴于业。
管理提升——培训管理指导手册
管理提升是支撑长沙水业集团高质量发展的重要环节。百舸学苑将集团多年来的培训经验进行沉淀、萃取，形成《培训管理手册》。手册由六个部分组成，包含“组织体系、课程体系、资源体系、实施体系、认证评价体系以及学习技术”等，为集团各层面的人才培养，提供了理论依据和重要参考，是集团培训管理工作的操作指南，为集团深化人才培养的新思路、新举措提供了宝贵的思想资源和可借鉴的实践经验，具有开拓意义。
知识成果萃取发布不是终点，而是新起点。面对未来，长沙水业百舸学苑将从关注个体发展到组织赋能发展上，紧跟集团战略定位，赋能水务行业发展，建立企业知识管理库，将企业过往沉睡的知识和经验进行提取、淬炼，实现保值、增值，在真实业务场景中能被再次唤醒和激活，从而迸发出新的活力，释放出新的动能，推动集团发展行稳致远、笃行向新。
（长沙水业集团）