A4：专刊
兴泸水务集团简介
四川省泸州市兴泸水务（集团）股份有限公司始建于1958年。2017年3月在香港联交所上市。公司总股本8.6亿股，其中内资股占75%,在香港发行并上市的H股占25%，是泸州市首家在香港联交所上市企业和四川省水务行业首家境外上市企业。是以供排水业务为主的国有控股企业集团。公司具备完善的法人治理机制，旗下辖兴泸污水、威远清溪等18家全资或控股子公司，5家分公司。
公司主营业务为市政供水、污水处理及其他业务。目前拥有12座自来水厂和9座城市生活污水处理厂，日供水能力77.4万立方米，日污水处理能力50.3万立方米，另有200余座乡镇和农村污水处理厂站，供水能力和污水处理能力位居四川省前列。
2023年，面对复杂多变的外部环境和经济持续下行压力，兴泸水务集团在泸州市委、市政府和市国资委、兴泸集团的坚强领导下，抢抓长江经济带发展、成渝地区双城经济圈建设等重大战略机遇，围绕泸州建设新时代区域中心城市和“一体两翼”特色发展战略目标，坚持“固本荣枝、深耕广拓”工作总基调，全力推动各项目标任务达成，为民生保障和全市经济发展提供了坚强“水动力”。
2023年公司经营发展实现逆势上扬。营业收入12.86亿元，利润2.63亿元。
项目蓄势增动能
2023年，兴泸水务集团在市场拓展方面，成功获得井研县城镇生活污水一体化特许经营项目；与泸州市龙马潭长开区共同成立兴港公司，为公司布局中国白酒金三角产业园区酒类废水处理提前谋篇奠定了坚实的基础。
公司积极推动重点项目落地，积极接洽同行和金融机构寻求合作机会，对20余个项目开展跟踪研判，寻找新的利润增长点。
2023年，兴泸水务集团在项目建设投资方面也加快成势，完成投资超6 亿元。
一是加快推进地埋式污水处理厂建设进度。项目建成后新增污水处理能力10万立方米/日，推动全市建立生态优先、绿色发展之路作出有益探索。
二是全力推进纳溪新河东加压站、河西加压站至纳溪中高压输水管道工程。
多措并举惠民生
公司一是针对极端高温天气导致供水保障中出现的问题，研究规划新安装管道和加压机组，在2023年6月底前按时完成了江阳区全域供水不足、龙马潭区中位区末端压力不足等供水保障工程11项，确保了2023年供水形势总体平衡。
二是全力推进纳溪新河东加压站和河西加压站至纳溪中高压输水管道工程；永宁河低压顶管工程计划于2024年供水高峰期前建成通水。
三是全力推动主城区户表改造（二期）工程。2023年10月完成立项审批，计划用两年时间，解决11.3万户管道老旧导致的用水分摊矛盾以及安全用水问题。
四是推行“一件事一次办”服务，实行“一窗受理、并行办理，一窗出件、限时结办”模式；组织“水润酒城优质服务进万家”等惠民便民活动，不断优化营商环境，提升用户满意度。
五是持续推进行风建设，“12345”政务服务热线无超期办理和退回重办情况，热线处理满意率达100%。在2023年开展的四川省营商环境评价中，公司负责的“获得用水”指标评定为优秀。
创新引领促提质
公司立足生产坚持创新，助力科技兴企。强化校企合作，实现科技成果转化；与清华大学环境学院、成都信息工程大学等科研院校建立产学研用一体化平台，将生产运营与科技创新深度融合；与国内知名上市企业共同成立科技公司，将新技术转化为科技产品，向中小水务企业进行推广运用。公司累计取得了27项实用新型专利，21项软件著作权。其中，公司自主研发的“互联网+生产管理平台”在国务院国资委首届“国有企业数字场景创新专业赛”中荣获三等奖。
创新管理模式，供排水一体化发展初见成效。开展了域内污水公司县级城镇和乡镇污水处理厂从人员到机构的全面深度融合，实现了域内城市与乡镇污水处理的一体化运营管理，目前整合运行效果良好。整合水质检测业务，设立泸州市兴泸水质检测有限公司，开展污水检测扩项认证工作，做大做强供水检测、排水检测、对外拓展业务三大板块，逐步打造为川南地区规模最大、实力雄厚的供排水一体化检测中心。
安全环保见成效
公司一是以安全生产责任“清单制”管理为抓手，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，层层签订目标责任书，定期开展安全生产大检查。共对自来水厂、污水处理厂、加压站、材料库房、二供泵房、在建工地等开展全方位的安全环保检查，对发现的安全隐患全部按照“五落实、五到位”要求，实施闭环整改到位，安全环保呈现平稳可控的运行态势。
二是去年“7.27”古蔺洪涝灾害发生后，公司迅速集结各方力量，在短短20余天内完成抢险抢修并顺利恢复生产运行，被市委杨林兴书记高度赞扬为“兴泸水务速度”。
三是按照“领导负责、分区包干、责任到人”工作机制，顺利完成第三轮省级生态环境保护督察工作。
制度完善优内控
公司人力资源管理效能持续提升。一是深入推进三项制度改革，完善岗位差异化薪酬激励分配机制；二是推进市场化选聘，公开招录比例达到100%，先后引进人才37名；三是落实素质能力提升工程，打造“水务大讲堂”，全年组织各类培训390余场，参加人员7400余人次；四是全年共认定初级工130人、中级工49人、高级工9人，聘任高中初三级专业技术职务122人，累计申报“工程、环境、建设、档案、政工”等各类职称46人。
合规管理工作有效推进。一是持续完善内部规章制度体系建设，制定完善了《旗下企业经理层成员经营业绩考核和薪酬管理办法（试行）》《旗下企业“三会”管理办法》《外派董事监事管理办法》等13个管理制度；二是强化法律风险防控，重大法律事项、经济合同、重大规章制度的合规性审查率100%；三是积极发挥内审监督职能，开展常规性资金审计及下属公司专项审计。
党建推动固根本
公司压实全面从严治党主体责任。深化国企改革三年行动，坚持把加强政治建设摆在首位，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实省委十二届二次、三次全会和市委九届五次、六次全会精神，按照相关规定及时组织开展中心组学习、党委领导基层宣讲等。进一步完善班子成员党建联系点制度和“一岗双责”、支部书记抓党建述职等制度，形成党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。
加强各级党组织基层党建工作。严格按照上级安排开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，坚持用党的创新理论武装思想，指导实践。不断强化组织建设，集团公司顺利完成换届，选举产生了新一届“两委”领导班子，并指导工会和基层党组织按期完成换届工作。聚力基层党组织标准化建设，督促指导基层党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。深化党员的教育培训管理，开展“两优一先”评选表彰工作，选树一批先进典型，深入开展“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”等活动，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。组织参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想网络知识竞赛，以及“我们的新征程”学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神网络知识竞赛，两次获市委宣传部“优秀组织单位”通报表扬。
强化干部人才队伍建设。严格落实党管干部人才规定，持续健全员工晋级和干部选拔等管理制度。2023年通过内部竞聘提拔基层管理人员5名，推荐储备后备人才47名。重视后备人才储备和培养，挖掘青年人才潜力，将优秀年轻人才资源向重点工作领域倾斜。按照“向上跟班学习，向下蹲苗锻炼”的人才工作思路，把青年员工外派到市上各部门和兴泸集团学习锻炼一批，从旗下企业抽调人员到集团本部部门跟班学习一批，适度开展轮岗交流一批。
严格履行党风廉洁建设主体责任。公司以高度的政治责任感配合完成市委巡察并切实做好巡察整改“后半篇文章”，以巡察整改为契机，落实全面从严治党主体责任，推动公司各项工作提档升级。不断深化廉洁教育，积极营造廉洁从业氛围，切实开展岗位廉洁风险点排查，加强“三重一大”决策事项、重要经营环节、重点岗位等监督力度。针对物资采购、工程管理中风险点多、管控难度大的问题开展专项整治，组织开展“开门进言纳谏 共创和谐水务”“行风建设 有您支持”等活动，深入开展纪检干部教育整顿，不断强化监督合力，综合运用监督执纪“四种形态”，构建起事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局。
砥砺前行结硕果
集团公司分别获得市委、市政府“泸州市国企改革三年行动优秀集体”，泸州市“安全文明标准化工地”、“酒城杯”优质结构工程、2022-2023年度泸州市青年文明号、兴泸集团“卓越业绩奖”等荣誉称号。污水公司分别获得“四川省城镇、村镇生活污水处理优秀运营单位”“四川省水污染治理科技创新先进单位”荣誉称号，制水分公司获得“泸州市工人先锋号”表彰等。
2024年，兴泸水务（集团）股份有限公司将持续深入贯彻“供排水主业稳步发展、上下游产业纵向延伸、区域规模横向拓展”的发展思路，以域内域外市场扩充、业务链条上下延伸、加大技术研发力量三个方面为重要抓手，持续推进城乡供排水一体化建设，加大对外拓展力度；优化“互联网+生产管理”智能化运营水平，深入打造“智慧水务”科技品牌，深挖内潜、降本增效，确保企业可持续稳健发展。为建设成为川南领先、全川一流的水务综合服务运营商书写高质量发展新篇章。
集团办公大楼
北郊水厂
南郊水厂
合江水厂
纳溪水厂
城东污水处理厂
鸭儿凼污水处理厂
城南污水处理厂
2017年3月31日在香港联交所挂牌上市
理塘县污水处理PPP项目签约
与威远清溪水务签订股权转让协议
与雷波县政府签订框架合作协议
与江阳区政府签订江阳区全域供水项目框架协议
（敖梓翔）