A4：政工文艺
●重庆市渝西水务有限公司 雷圣军
“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”这是习近平总书记在中央党校举办的2024年春季学期中青年干部培训班开班仪式上对年轻干部的谆谆话语、殷殷嘱托，饱含着对年轻干部的殷切期望，更是勉励着年轻干部努力成为可堪大用、能担重担的栋梁之才。在高质量发展的时代，重庆水务集团在民生保供、生态环境治理等领域肩负着重要的责任使命，其年轻干部不仅承载着集团“1234”战略发展的希望与未来，还堪当着贯彻落实集团战略意图、带领团队冲锋陷阵的重任。应当始终铭记嘱托，牢记教诲，汲取心法，立志、求实、肯吃苦，在砥砺前行中干事担事、锤炼过硬本领，在风雨中刻下拼搏奋进的年轮，努力成为可堪大用之才。
年轻干部要志存高远，笃行至强。理想如炬，照亮前行征程；信念坚定，是年轻干部对党忠诚的终身课题。始终坚定正确的政治方向是广大基层年轻干部的立身之本，而如何长期坚持，就要坚定理想信念。理想信念对于青年干部而言，是指路的明灯、前行的火把，在其照耀下任沧海横流、乱云飞渡，也终会到达的“诗和远方”。干事业要有目标，这个目标既不能伸手可及，也不能踮踮脚就能够得着，而要“蹦起来”摘到桃子，且能蹦多高就定多高。青年者，国家之青年，未来之青年。有这样一句话，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”这句话鼓励着一代又一代青年人矢志为伟大事业而奋斗。新时代的重庆水务青年要敢于立志，敢大刀阔斧破除传统的思维模式，探索出匹配自身的“核心竞争力”，打造出符合自身的“发展理念”，勇闯出适合自身的“成长之路”，在立足本职岗位基础上，开创一番事业，实现人生价值。
年轻干部要不懈奋斗，行稳致远。时刻警醒通往成功的道路没有捷径，唯有不断前行。在国家“双碳”和“3060”战略目标以及“十四五”规划的指引下，重庆水务集团始终深植技术创新引领发展的理念，从高品质供水，到污水处理，再到污泥处置，专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的同时，大力开展技术创新、技术革新，推动水务行业绿色低碳、节能高效和智慧水务的发展。无论是爬坡过坎之际的艰辛，还是攻坚克难之后的豪情，其言其行深深激励着每一名年轻干部。无论是面对改革困境还是面对发展难题，都是坚守初心、不畏艰险。也正因为坚信“世上无难事，只要肯登攀”，所以我们才不断赢取胜利局面。赶考路上，青年一代更要不惧困难、不怕风雨，敢于攻坚克难，交上满意答卷。
青年干部要脚踏实地、求真务实。视野开阔、思维活跃、思想解放、敢想敢为是年轻干部的特点和优势，可以大展身手，尽情地施展自己的才华，闯出一份事业。但切不可急于求成、心浮气躁、朝三暮四，在岗位上迷失了自己。年轻干部有着大好机遇，关键要迈稳步子、夯实根基、久久为功。要想成为一名经得起考验的年轻干部，在工作中实事求是、脚踏实地，这既是我们党始终坚持的工作法宝，也是我们党从胜利不断走向胜利的重要助力，更是集团上下一直遵循的干事创业原则。年轻干部应传承好、发扬好求真务实的品格，以实事求是、脚踏实地的作风，立足本职岗位，做好手里的每一件事，以“干”字当先，“实”字托底。同时，要树立市场意识，多“抬头”看看路，着重增强自身战略思维、大局意识、责任意识、质量意识、创新能力、执行能力和领导能力，优化知识结构，拓宽眼界思路。把自身放到更高层面去思考，把标准放到更高要求去执行。当前我国正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键时期，重庆水务集团上下也正开启“提质增效””高质量发展”的宽广空间，但也面临“帆舞航程急”的巨大考验。青年一代是集团事业发展的生力军，在岗位上为推进集团事业发展作出应有贡献，这是作为水务人“应该干的事”。 保持“乱云飞渡仍从容”的清醒和沉着，砥砺“咬定青山不放松”的自信和坚韧，立足岗位、履职尽责，脚踏实地、狠抓落实，以一域之光为全局添彩，以只争朝夕的精神兢兢业业地跑好属于自己的“那一棒”，这也是作为水务人“必须干的事”。因此，在工作和生活中，年轻干部要时刻保持一份谦卑之心，不自傲、不自负，遇到问题多请教，多学一些“真材实料”，少玩弄一些“花拳绣腿”，要在工作中善于敲响实事求是的 “耳边鼓”。当一名沉下身子埋头苦干、昂首挺胸奋发向前的青年人。
青年干部要敢于吃苦、甘于吃苦。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多。“躺平”、过舒坦日子显然有悖于现实、有悖于初心，在“敢于吃苦”中反复历练，面对措不及防的风险挑战中，往往工作担子重、责任压力大。对于年轻干部来说，是心理和生理上的双重考验。所谓“真金不怕火炼”，越是在这样“苦其心志、劳其筋骨”的环境里，才越能检验年轻干部对党和国家是否忠诚、信仰是否坚定、意志是否如磐。同样的，只有心怀“国之大者”，才能在面临艰难环境时无所畏惧，面对风险挑战时冲锋在前。近些年重庆遭遇了百年不遇的特大洪水和罕见极端的高温天气，集团上下各“党员突击队”“青年突击队”“志愿者服务队”攻坚克难、率先垂范，与洪水、高温较量，同时间和困难赛跑，展现出上下同心、自强不息、众志成城的感人画卷。无数水务人平凡却又不平凡，只因在危难来临之时，他们能够为人民挺身而出，以铁血的担当擦亮了英雄本色。正所谓，利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。平静的湖面永远无法造就出色的水手，干事担事，是年轻干部的职责所在，也是价值所在。当前，部分央企纷纷跨界杀入生态环境市场，一些跨国巨头也陆续在国内参与水质净化、环保再生等业务。不难预见，在未来的市场争夺中，不具备核心竞争力及同质化严重的企业将遭到淘汰。市场竞争的实质是人才竞争，在这样的条件下，我们所面临的问题会更复杂、更尖锐、更深刻，不能因此而产生逃避心理，反而要重视在艰苦复杂条件下的“练兵”机会，年轻干部要敢于吃“苦”，甘于吃“苦”，勇于在各种困难挑战中磨炼自己、摔打自己，在与复杂问题的反复“较量”中，不断汲取经验教训，探索“解题思路”，总结出属于自己的一套工作方法，积极运用到为广大群众解难题、办实事的工作实践中。久而久之，就能把担当能力练得更强，在波澜四起中处变不惊，在风险考验中泰然自若，在大战大考中胸有成竹，成为“堪大用担重任”之才。并且，面对新要求下的机遇和挑战，面对新挑战下的趋势变化和特点，把提升自身“核心竞争力”作为推动集团高质量发展的活力源泉，引领发展的第一动力，提升集团核心竞争力，也是我们每一位重庆水务人责无旁贷的责任。要做到遇到问题不回避、碰到困难不退缩，敢于啃最硬的“骨头”，敢于打最艰苦的战斗，以明知山有虎、偏向虎山行的劲头，解决好工作中的各种困难和问题。
青年干部要严守规矩、不逾底线。习近平总书记指出：“大是大非面前要讲原则，小事小节中也有讲原则的问题。”年轻干部就要有公道正派、刚正不阿的品质，就要有坚持原则、不徇私情的品格，就要有该办的事一办到底、不该办的事坚决禁止的品行。要自觉做到执行纪律不变通，要将严守党的政治纪律和规矩意识内化于心，外化于行，严守组织纪律，立足本职，服从大局，坚持原则，公道正派。要严守工作纪律，懂规矩、守规章、明规范、讲程序，从一言一行、一点一滴严格要求自己，树立良好形象。要有逢山开路遇水搭桥的决心和勇气，推动工作向前发展。要严守纪律规矩，对上级安排的目标任务主动认领、主动跟进、主动作为，要能打得了硬仗，攻得了堡垒，工作中大胆干事、拼搏奋斗，才能真正实现为人民谋幸福的初心和使命。只有当党的干部有了纪律和规矩，党的凝聚力、战斗力才得以体现，企业的各项事业才能得到稳步发展，决策部署才能彻底贯彻执行。
犯其至难，方能图其至远。新时代的水务年轻干部要坚持克难奋进、苦干实干、脚踏实地，始终坚持同中国共产党想在一起、站在一起、干在一起，以一以贯之的定力、一如既往的耐力、一往无前的魄力，奋勇争先、建功立业，紧盯目标任务、敢于直面问题、狠抓工作落实，在关键时刻、危急关头、重大任务前站得出来、豁得出来、顶得上去，在大战大考中践行初心使命、彰显担当作为。