A4：政工文艺
本报讯 合肥水务集团物资公司党支部成立于2018年，现有党员30名，其中男性23人，女性7人，35岁以下11人，具有本科及以上学历的25人。近年来，物资公司党支部团结带领广大党员职工创新探索和丰富发展了“党建+物资保障链”新模式，把支部建在链上、党员聚在链上、职工干在链上、人才育在链上、品牌树在链上，让党旗在物资保障链上高高飘扬，党建引领转化成了物资采购供应的生产力、竞争力、凝聚力，首批通过合肥市国资委系统“五星级党支部”认定，荣获合肥市国资委系统先进基层党组织等称号。
把支部建在链上 让堡垒强在链上
物资公司党支部始终把“三会一课”作为主阵地，严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，党的创新理论集中学、交流学、网络学同步推进，党史学习教育扎实推进，二十大精神学习入心入脑，主题教育高质量推进。特色开展“清风365、阳光每一天”廉政文化建设，全员岗位风险识别承诺践诺，“身边事教育身边人”常态化开展，“红脸出汗”谈心谈话全覆盖。在招标采购关键岗位设立党员示范岗6个，在仓库班组划定党员责任区2个，成立党员突击队和志愿服务队，亮身份亮标准亮承诺，物资供应保障到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里。
把党员聚在链上 让职工干在链上
物资公司党支部始终把争创“全国五星级仓库”“全国仓储服务金牌企业”等作为检验党组织战斗力和党员先锋模范作用的试金石，以供应链上下游用户需求为导向，以身作则，团结引领全体党员职工模范践行“态度好、速度快、技能高”服务要诀，在畅通物资保障链上争先创优，打造党支部坚实“战斗堡垒”。
阳光招标守底线。始终把阳光招标采购作为履职尽责的底线，时刻将纪律规矩挺在前面，积极探索招标采购拒腐防变机制，加强招标采购全过程监管。积极建立星级供应商评价机制，按季度、年度对供应商履约能力综合评价、星级评定，构建了水清人亲供应合作关系。
经济采购材到佳。党支部班子带头定期走访供应链上下游单位，面对面问需求、听建议。建立党政联席会议周例会制度，动态研判原材料价格趋势和行业发展动态，精准下单经济采购。发挥纪检委员监督前哨和探头作用，加强对重大项目招标、重要物资检测、重点物资盘存等监管。组建党员突击队，畅通水厂、分公司、项目工地等重要物资运输配送及闭环管理机制，下好先手棋、打好主动仗。
精准收发物畅流。针对物资吊装作业风险高、仓储收发任务重、消防安全责任大等情况，党支部班子分级包保、分片包干、压实责任链。充分尊重职工群众首创精神，全面升级库区目视化管理，大力推行“我是今天的安全员”活动，确保安全监管无死角、实现安全零隐患。编印《物资效能建设口诀歌》，出台首问负责等制度，推行《物资仓库服务规范用语》，收发服务即来即领、应急配送24小时不间断。出台《物资仓储“五星仓管”考评办法》，公开设立意见簿、发放问卷调查表，每月开展“五星仓管服务之星”评比，把评价权交给收领人员，以上下游满意推动服务效能逐年攀升，清亲服务赢得广泛赞誉。
把人才育在链上 让品牌树在链上
物资公司党支部始终着力把支部建设成为联系职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，强化“温暖型”“奋进型”组织建设，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。
班组建设夯根基。将党小组建设与标杆班组打造有机融合，立足仓储实际，从小处着眼，推出“六小工作法”，打造“五型标杆班组”，激发了班组细胞活力，夯实了仓储管理根基。2021年以来，班组建设从倒数不合格到全面达标成为集团五型标杆。
人才选育强活力。坚决贯彻落实集团党委“技师+工程师”人才强企战略，大力开展师带徒活动，常态化推进科长上讲台、公开竞选、轮岗交流、仓库大赢家劳动竞赛，把党员培养成技术能手、服务明星，把技术能手、服务明星培养成党员，一大批党团员青年走上关键岗位成为中坚力量。
职工关爱凝心聚力。始终把职工群众需求和满意作为一切工作出发点，冬送温暖夏送凉、困难帮扶勤走访、退休欢送常来往；职工合理化建议有问必答，关心关爱时刻在线；主题党团日与志愿服务、文体活动融合开展，形式多样凝心聚力。
近年来，合肥水务集团物资公司党支部连续多年获得市国资委系统“五星级党支部”、先进基层党组织称号；党建引领五星仓管班组建设成为集团五型标杆，智慧仓储管理获安徽省企业管理现代化创新成果二等奖、E20水环境行业物资智能仓储管理优秀案例，先后获得全国“五星级仓库”“仓储服务金牌企业”认定，为全国水务行业唯一获此殊荣。
新时代新思想新征程。在合肥市委、市政府及市国资委党委等正确领导下，按照合肥水务集团党委工作要求，物资公司党支部将团结带领全体党员职工不忘初心、牢记使命、自信自强、勇毅前行，以奋斗者、搏击者、攻坚者的姿态回答好“材到佳、物畅流”责任担当，以忠诚干净担当的过硬表现不负青春韶华，在畅通合肥城市水务物资采购供应保障链上书写青春华章。
（李志友）