A3：科技智慧
2024年12月30日，北京排水集团隆重召开第三届科技与创新表彰大会。市科学技术协会常务副主席李昕，市国资委科规处副处长、二级调研员孙向阳，市科学技术协会科学技术创新部副部长梁凌云到会指导。集团党委和经理班子成员出席会议。集团各部室主要负责人、各二级单位党政主要负责人、获奖代表及职工代表参加现场会议，广大职工通过直播方式观看大会现场实况。
会上，集团党委副书记、总经理张荣兵宣读了集团关于表彰2024年度优秀创新成果的决定，对集团在技术创新、管理创新、职工创新方面取得优秀创新成果的项目团队及个人进行表彰。其中，集团获得市级以上荣誉的团队和个人23个、管理创新项目5个、优秀创新技术成果项目67个、优秀青年技术人才培养项目9个、技改技革优秀项目15个。与会领导为优秀创新成果获奖代表颁发奖牌和证书。通惠河流域分公司李鹏飞、清河流域分公司陈行行、科技研发中心高永青、第一管网分公司胡晓东作为获奖代表发言，讲述了参与集团科技与创新项目的自豪与荣耀。
▲与会领导为2024年度集团获得市级以上荣誉的获奖代表颁发奖牌和证书
市科学技术协会常务副主席李昕充分肯定了集团以创新驱动奠定高质量发展坚实基础，加强核心关键技术攻关，大力推进技术成果转化应用，持续发力创新平台搭建和人才队伍建设等方面的做法和成效。李昕表示，希望集团继续发挥国家职务科技成果赋权改革试点及北京原创技术策源地单位作用，科学技术协会将与集团深化服务对接，携手推进集团科协平台建立，更好地服务青年科技人才培养，服务集团创新发展再创佳绩。
集团党委书记、董事长张建新向一直以来关心、支持和帮助集团创新发展的上级领导表示衷心感谢；向在集团各条战线上担当作为、勇于创新、拼搏进取的广大党员干部职工致以崇高敬意。张建新指出，一年来，在市委市政府的坚强领导下，集团各级认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，锐意改革创新，奋力攻坚克难，紧紧围绕集团核心功能开展管理创新、技术创新、职工创新，取得了一系列突出成果，有力促进了集团高质量发展。
在管理创新上，集团各业务系统和管理部门聚焦提升服务保障能力、系统化增强功能、深化绿色低碳发展等方面积极探索，勇于创新，攻坚克难，提质增效。
有力推进了灾后恢复重建项目、超长期国债项目和管网改造、积水点治理、溢流污染控制、再生水厂除臭等重点项目高质量落实。
全面加强了排水管网设施安全和韧性建设。
有效扩大了再生水利用、污泥资源化利用，以及沼气热电联产、光伏发电、水源热泵等新能源循环利用。
集团三大核心功能进一步增强，高安屯再生水厂、高碑店再生水厂、酒仙桥再生水厂、清河再生水厂等4座再生水厂被评为国家污水处理首批绿色低碳标杆厂。
在科技创新上，集团和各单位注重从机制政策创新、关键核心技术攻关、加大成果转化应用、技术人才队伍建设等方面重点发力。
集团被确定为国家首批国有企业职务科技成果赋权改革试点企业，这是北京市唯一的试点项目，在首都国企率先实践“先赋权、后转化”的创新激励模式。
集团“城市污水厌氧氨氧化项目”荣获2024年国际水协研发突破类唯一金奖，1项技术荣获中国水协科学技术奖一等奖，1项技术入选国家发改委《绿色技术推广目录》，3项技术入选北京市发改委《绿色低碳先进技术推荐目录》。
集团自主研发的好氧颗粒污泥和硫自养极限脱氮创新技术为支撑的垡头再生水厂实现商业试运行，北排高氨氮厌氧氨氧化技术在芯片废水领域得到转化应用，再生水安全保障和消毒技术有效解决了生产运行中遇到的难点问题。
集团大力加强专业技术人才队伍建设，设置首席技术专家岗位，成立“张树军北京学者”工作室，制定实施北京学者专项人才培养办法，精心打造具有国际影响力的北京学者团队，同时深入扎实推进技术人才梯队建设和实践培养项目开展。
在职工创新上，集团大力推进职工技能提升行动。
举办了集团第一届职业技能大赛，积极承办了北京市第六届职业技能大赛暨2024年北京市职工职业技能大赛水供应输排工竞赛。
组织选手参加2024年全国行业职业技能竞赛-全国环保产业职业技能竞赛工业废水处理工竞赛，集团2名职工获得第一名。
集团各级大力开展职工创新活动，取得了一大批技改技革成果，有效促进了生产经营各项工作。
面向明年工作，张建新强调，创新发展始终是我们工作的一条主线。集团上下要不断增强推动创新的责任感、使命感和紧迫感，切实把创新理念和创新实践贯穿于各项工作中，坚定不移地依靠创新推动企业提升能力、提质增效、高质量发展。
要大力加强组织领导。提高站位，科学统筹，紧密结合全面完成“十四五”目标任务、明年重点工作任务、企业核心竞争力建设等方面，认真分析研究本单位、系统科技与创新工作特点，认真制定完善工作措施和方案，切实把科技与创新工作抓紧抓实。一体化推进集团子企业科技与创新工作，贯穿全年加强工作部署、确立项目、推进落实和总结考评。
要坚持不懈加强科技创新。持续提升集团原创技术策源地布局建设水平，努力使集团成为北京国际科技创新中心建设的重要支撑；持续提升关键共性技术和颠覆性技术攻关能力，努力使集团成为全国水环境治理的重要科技策源地；持续提升集团技术成果转化能力，努力使集团成为未来生态环保产业引领地；持续提升集团开放创新能力，努力使集团成为全国生态环境领域开放创新核心枢纽。
要坚持不懈加强管理创新和职工创新。紧紧围绕集团核心功能和重点工作，以高质量落实任务、提质增效为目标，大力加强管理、内控、监督、党建等各方面工作创新，切实向管理要效益、要质量、要安全。大力加强职工创新，开展岗位成才、岗位建功活动，精心培育岗位能手，积极参加全市、全国行业技能大赛，不断壮大北排工匠和高技能人才力量。
要坚持党管人才、坚持不懈加强人才队伍建设。集团各级要深入研究人才工作计划和措施，认真谋划“十五五”人才工作。全面统筹“三支人才队伍”建设，着力加强人才梯队建设、年轻人才培养以及人才实践锻炼，分层分类抓好经营管理、专业技术、操作技能等专题培训和学习交流活动，持续巩固和扩大北排人才优势，努力使集团成为高水平人才高地。
新时代新征程，新担当新作为。在迎接新年之际，集团召开此次大会，既是对2024年科技与创新工作成果进行表彰，也是对2025年创新工作发出了起跑令。让我们共同努力、锐意进取、奋力拼搏，为集团创新发展作出新的更大的贡献！
（北京排水集团）