A4：政工文艺
龙江环保集团股份有限公司是我国东北地区规模最大的水务环保企业，被生态环境部授予节能减排先进单位，曾荣获“全国五一劳动奖状”。公司秉持“围绕中心、服务大局、凝心聚力、共促发展”的工作理念，针对集团所属公司业务布局广、地域距离远、垂直管理跨度大等特点，积极探索适合集团工会管理的有效模式，助力企业生产经营健康发展，职工归属感幸福感不断提升。
“两级管理”和“双重管理”相结合，实现工会组织建设全覆盖
龙江环保集团股份有限公司成立于2004年5月，是上海实业（集团）有限公司实际控股的中外合资混合所有制企业。业务范围涵盖污水处理、城市供水、污泥处置等领域。
该集团始终坚持党建引领发展、党建带动工会建设原则，集团发展到哪里、项目拓展到何地，企业党组织就建到哪里，工会组织也同步组建到哪里，实现了集团工会组织建设与企业发展同步推进。
目前，集团26家分公司已全部建立了工会组织，其中黑龙江省内22个，省外4个，职工总数约2500人，实现了基层工会组织建设的全覆盖。
该集团现有26个分公司，分布在黑龙江省内市地及上海、江苏等地区。针对集团业务布局广、地域距离远、垂直管理跨度大等实际情况，在工会组织建设上，集团总部工会分别在哈尔滨地区的企业以及项目单位建立分工会，实行两级管理。地处省内其它市地及省外的企业工会组织，在接受集团工会管理的同时，还接受当地工会组织的双重领导。目前，佳木斯供水公司、牡丹江污水厂等哈尔滨地域外的20家省内外单位均在属地成立了工会组织，接受“双重管理”，实现了组织架构的“两级管理”、工会活动“双向参与”的工作格局。
这些单位在组织、阵地、资源等方面实现共建共享，在先进评选、劳动竞赛、对口协作等方面寻求更多合作，有力支持了地方经济发展。牡丹江污水厂机修班组荣获牡丹江市“工人先锋号”，牡丹江污水厂荣获“省模范职工之家”，牡丹江供水公司荣获“全省五一劳动奖状”，佳木斯供水公司先后荣获“省五一劳动奖状”及“全国模范职工之家”等多项荣誉。
专职和兼职相结合，打造一支专业化的工会干部队伍
专业化的干部队伍是提升工会工作质效的有力保障。集团公司在工会人员配备、培训提升、考核评价等方面，制定了明确的规范流程，既保障了工会工作顺利推进，又实现了人力资源的合理配置。
足额配备专兼职工会干部队伍。公司针对业务处理量和企业人员数量，经测算，以10 万立方米/日以上规模污水处理能力为标准，为牡丹江、佳木斯供水公司和污水处理厂等规模较大的下属公司配备了专职工会干部8人，对10万立方米/日以下污水处理规模的相对较小单位，设置兼职工会干部来落实日常工作，目前公司已组建专兼职工会干部队伍近30人，有力保障了工会工作正常开展。
注重专兼职工会干部队伍的能力提升。针对专职干部队伍，公司提供定期的专业培训，包括法律法规、劳动关系处理、工会活动策划等方面的课程，不断提升干部队伍的专业素养；针对兼职干部，开展针对性的短期培训，帮助其了解工会的基本职责和工作流程，掌握与员工沟通和解决问题的技巧，为做好工会工作提供帮助。截止目前，已累计开展各类培训130余次，确保专兼职干部每年参加1次业务培训。
建立健全工会干部评价机制。集团党委将对工会干部的考核纳入管理层考核范围，制定科学合理的考核指标体系，对专兼职干部的工作绩效、业务能力、服务意识等方面进行全面考核。通过定期考核，及时发现干部队伍中存在的问题和不足，并有针对性地进行改进和提升。对工作突出的工会干部，给予表彰和奖励。据统计，近年来在公司表彰的优秀工作者中，工会干部占20%。
加强工会干部队伍的梯队建设。积极挖掘和培养有潜力的年轻干部，为工会工作的持续发展储备人才。广泛发掘企业业务骨干、劳模工匠、管理人才等，将其中政治素质高、业务能力强、群众基础好、热衷为职工服务的年轻干部纳入后备干部人才库，进行重点培养和跟踪管理，目前集团后备人才库近30人。通过给年轻干部压担子、交任务，让他们在实践中锻炼成长，逐步提升工作能力和领导水平，为工会也为集团发展积蓄力量。
“规定动作”和“自选动作”相结合，有效提升职工群众的归属感幸福感
集团工会要求下属企业工会全面完成集团下达的各项任务，在保证“规定动作”不走样的基础上，鼓励根据地方实际情况和职工需求，采取一些符合地域特色的“自选动作”，凝聚职工、服务职工，助力地方经济发展。
集团工会定期开展劳动竞赛、技能比武以及师傅带徒弟活动，涌现出了一批技术能手和创新标兵，创新创造成果在集团内得到了广泛推广和应用，主要污染物削减量占黑龙江省污水减排指标的近60%，为全省生态环境总体改善作出了积极贡献。平房污水处理厂寻伟华同志自主研发的贮泥池控制装置获得了国家实用新型发明专利，填补了行业空白。佳木斯供水公司创新工作室成立两年来，4人获得了省总工会“五小”创新竞赛一等奖，取得技术专利4项。
集团工会连续15年组织职工文艺汇演，突出爱党、爱国、爱企业的主题，唱响“中国梦·劳动美”的主旋律。每年举行一次乒乓球赛或篮球比赛，通过文体活动将各地职工联系在一起。各分公司工会以团建形式组织户外拓展、主题派对等，如亲子活动、志愿服务活动、职工民俗文化节等，在轻松愉悦的氛围中增强了企业的凝聚力向心力。
集团驻佳木斯、鹤岗、鸡西、双鸭山等分公司工会，积极参加当地工会组织的合唱比赛、诗朗诵、球类竞技比赛等文体活动。职工们自编自导自演的节目精彩纷呈，有展现企业发展历程的舞台剧，有歌颂劳动者的诗朗诵，还有充满活力的歌舞表演，展现了职工积极向上的精神风貌。集团在哈尔滨经济技术开发区第五届“双增杯”企业篮球赛上勇夺冠军，牡丹江供水公司职工陈娜获得2023年度全省“我是生态讲解员”活动一等奖，牡丹江供水公司工会在2022年省总工会举办的“喜迎党的二十大、阅读经典好书”活动中荣获二等奖。
（平房区哈经开区总工会）