A1：要闻总第3505期 >2025-02-26编印

本报讯  2月13日，浙江杭州市水务集团“师课共建  双向赋能”训练营项目正式开营，13日、14日，第一阶段培训顺利完成。杭州市水务集团业务专家、技术骨干及优秀青年员工等80余人参加了开营启动会和培训。

为深度践行人才强企战略，2024年底，杭州市水务集团精心编制了《人才培养及培训体系三年行动计划》。按照计划安排，市水务集团今年将全力强化专家库和知识库建设，开展内训师培养与课程开发工作，进一步提升人才培养水平，更好地赋能集团高质量发展。

本次训练营项目作为贯彻落实三年行动计划的重要举措，打破了传统人才培养模式，通过学习地图构建、课程设计及开发、授课演绎技巧、课程模拟演练、课程成果运用五个阶段的系统培训，将集团内的骨干专家及青年员工培养成为更为优秀的内训师，并开发贴合生产实际的优质培训课程。项目结束后，将认证60位集团内训师，产出安全生产、企业文化和公文写作3门通用课程以及水生产处理有关12门专业课程。

接下来，杭州市水务集团将持续做好“师”与“课”的双向赋能，让内训师们在课程开发中积累经验、提升能力，成为德才兼备、能讲善教的知识传递者。同时将精心打磨的课程，以录制微课程、送课下一线等形式，运用到日常培训中，促进员工的全面发展，推动水务集团在高质量发展的道路上行稳致远。

（杭州水务）