A3：科技智慧
近日，中国海员建设工会全国委员会发文表彰，江苏长江水务股份有限公司老旧小区给水管道及配套设施改造工程,荣获城市管道更新改造工程全国引领性劳动和技能竞赛2024年度优秀项目，这也是江苏唯一获此殊荣的单位。
近年来，长江水务响应国家关于“完善市区老小区居住功能，改善市区老小区居住环境，不断提升城市居住品味”文件精神，积极推行老旧小区给水管道及配套设施改造工程。2024年，长江水务根据扬州市政府部门提供的老小区改造清单，并结合年度管网改造规划，制定了针对老旧小区给水管道及其配套设施的改造计划,并积极参加了中国海员建设工会全国委员会在全国燃气、供水、排水、供热行业开展的“城市管道更新改造工程全国引领性劳动和技能竞赛”。
开赛以来，长江水务党政工高度重视，精心组织，成立了专项小组，全面负责竞赛的统筹规划与实施,以“三比三争晒三榜 奋力奋进拼干劲”为抓手，扎实开展竞赛活动，激励广大职工鼓足干劲、奋勇争先，助推高质量发展。
理论考试
比管理争提升，晒出“效能榜”。公司工会围绕扬州城市供水管道更新改造工程，开展职工素质提升职工大讲堂3场,共培训202名职工，提高了职工管网运行、水质检测、工程抢修等技术技能水平。公司工会分工种、多维度组织技术比武、岗位练兵、技能竞赛，先后举办了管道维修工、供水管网漏点探测工、供水阀门盲装盲拆安装工、客服等多项技能比赛，引导职工在竞赛中互学互帮互促，提升了职工岗位技能，增强了综合素质。建设项目职工文化小阵地，丰富职工精神文化生活，团结稳定职工队伍。开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等“五小”群众性创新活动，持续激发职工创新创造活力，公司获得了多项发明及应用新型专利，1名职工获国家发明专利。
实操环节的平车考试
比安全争示范，晒出“争先榜”。公司工会组织了“安康杯”竞赛，贯穿管道改造全过程，切实提高安全生产宣传教育的实效性，更好落实职工职业健康和劳动保护各项措施。定期进行安全检查，主要包括：现场检查、施工操作检查、安全管理制度检查、隐患排查与记录、整改措施制定、整改跟踪与复查等，全年未发生一起安全事故。
比质量争一流，晒出“活力榜”。公司党政工定期进行进度质量检查，考核在建项目是否严格执行工程建设标准和操作规程，有效确保施工质量；对照选定项目工期，考核进度安排的科学合理性，确保所有项目按期完成；考核选定项目是否合理控制生产成本，同时在确保质量和安全的前提下，严格按照项目工期要求，按时完成改造任务。通过落实安全生产、技术创新、素质提升、科学管理等措施，确保项目的顺利进行。施工单位积极引入新技术、新工艺，如采用新型环保管材提升管道的耐腐蚀性和使用寿命；运用先进的非开挖施工技术减少对城市道路和居民生活的影响。
改造前，与全国城市一样，扬州城区老旧小区管道老化、布局杂乱，水质、水压问题频发，严重影响居民生活。通过改造增大了管径，更换了管道材质，供水质态得到了显著提升，居民们纷纷点赞。截止2024年12月，共改造北河下9号等27个老旧小区供水管道、东方名城和园等28座供水二次加压泵房以及农村80公里供水支管网改造，总投资1500万元。
未来，长江水务党政工将继续秉持“服务民生、保障供水”的宗旨，为扬州城市供水事业的发展做出更大的贡献。
（来源：经济网）