A4：政工文艺
●任振兵 龙成尧
2025年是“十四五”规划收官之年，也是清廉供水建设的持续发力之年，作为“全心全意做好民生保障”的供水公司，长沙水业集团供水有限公司将紧紧聚焦2025年党风廉政建设工作要求，立足职能职责，紧盯重点环节，以协同监督推动构建企业“温馨和谐、积极向上”的干事创业氛围，为供水高质量发展提供坚实的纪律保障。
打造“一支队伍” 下好清廉供水“一盘棋”
铸造队伍忠诚品格。加强纪检监察队伍的自身建设，以政治理论学习提升政治素质；以遵守党纪司规当好示范表率；以实干担当的作为诠释政治忠诚。
提升监督专业能力。以扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规建设年”行动为契机，以《集团纪检监察工作办法》《纪检监察工作指导手册》为遵循，深化全员培训，坚持以案带训与实战练兵相结合，提升协同监察的业务能力，练就敢斗善为的过硬本领。
严守纪律清正廉洁。严防“灯下黑”，坚持在廉洁上坚守底线，对标纪检监察干部“负面清单”制度，自觉接受监督，经得起各类风险与诱惑，始终做好供水高质量发展道路上的“忠诚卫士”。
压实“两个责任” 构建齐抓共管“新格局”
一方面，压紧压实主体责任。紧盯政治责任，进一步强化对“一把手”开展监督谈话，紧盯项目承建、用水报装、工程验收中“关键少数”廉洁情况，切实把政治监督成效转化为服务供水高质量发展的实际成果。
另一方面，深化正风肃纪反腐。常态纠治“四风”、“靠企吃企、靠水吃水”等专项整治；持续纠治形式主义、官僚主义，为基层减负赋能；开展工程建设领域监督检查，重点整治“小微工程”，把正风肃纪反腐与完善机制、促进治理、推动发展贯通起来。
用好“三个抓手” 打好日常监督“落实战”
以倾听民声为抓手。建立纪检监察人员定期接访问机制，全方位畅通群众合理表达诉求，及时掌握干部思想堵点、职工群众难点、居民用水热点等问题。
以守护民利为抓手。加大对“蝇贪蚁腐”查处力度，严惩水表违规抄收、水价违规核定、水费违规处置等行为，加大对重点人员作风监督，杜绝不作为、慢作为、乱作为行为。
以解好民困为抓手。推进监督力量下沉，聚焦新建小区二次供水验收接管、老旧小区供水户表改造、供水服务重复投诉等涉及民生用水问题，切实解决好居民急愁难盼用水难点难题。
依托“四个载体” 筑牢拒腐防变“思想堤”
深入用好“警示教育”载体。组织广大党员干部观看重点领域腐败案件警示教育视频，剖析违法违纪典型案例，释放“伸手必被捉”的鲜明信号。
常态用好“纪律教育”载体。形成“关键少数”带头学，基层党员主动学，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，把纪律要求转化为内在追求的行为自觉。
组织用好“清廉教育”载体。以喜闻乐见的方式开展家风活动、教育基地沉浸式参观体验、领导干部讲廉政党课等系列活动，激活干部职工的清廉意识，营造崇廉实干的氛围。
促进用好“廉洁文化”载体。加强培树廉洁标杆，把基层单元建设向基层延伸，探索建立清廉服务队，做好清廉建设与民生服务保障有机结合，丰富集团“长沙水，为民情”党建品牌内涵。