A3：科技智慧
近日，福建水投集团数字科技有限公司成功举办“AI赋能 智水扬帆”职工技能竞赛，本次竞赛分为个人赛和团队赛，共有10支队伍共计17人参赛，选题覆盖产品设计、前端开发、数据、硬件、运维以及人力资源等多个领域。活动激发了全员探索AI潜能的热情，涌现出一批兼具创新性与实践价值的探索和成果，为公司人工智能探索注入了新鲜活力。
1.“AI+岗位”个人赛，释放效率革命
个人赛围绕“AI +岗位”主题，立足各自岗位特点，深入挖掘DeepSeek大模型优化工作流程、提升工作效率方面的应用潜力。
呈现出三大创新方向：
一是在开发领域，前端通过AI设计器实现重复性工作自动化，后端实现“需求-开发-运维”全流程效率提升50%-70%，实施人员运用语言处理技术达成工单智能化处理。
二是人力资源领域创新简历AI初筛方式，实现人才评估报告自动生成。
三是硬件领域构建智能设备监控系统，运用AI诊断技术实现设备健康管理精准化。
2.“AI+业务”团体赛，开拓创新版图
团体赛聚焦“AI+业务”创新融合，各参赛团队基于DeepSeek技术实现了三大突破。
实现的三大突破：
一是在智能决策领域构建自然语言交互的决策闭环，创新融合大模型与知识图谱技术，打造水务行业智能决策新标准。
二是通过AI技术实现业务场景突破，既降低水力模型专业门槛助力管网智慧化管理，又在研发流程中构建智能原型设计、用户行为预测等全链条AI应用。
三是开创"数字孪生+AI"水利治理新模式，通过“感知-认知-决策”智能闭环推动业务模式向主动响应转型，同时在协同办公场景实现从智能填单到文件审核的全流程效率提升。
3.专家点评：技术赋能，未来可期
竞赛特邀行业专家及公司高管组成评审团，对参赛作品的创新和实践性给予充分肯定。评委们鼓励全体员工以此次大赛为起点，持续深化探索AI技术研究，以业务场景来牵引，同时重视风险管控，让AI为水利水务行业赋能。
4.以赛促学，智启新程
通过“学-赛-创-用”闭环模式，竞赛有效提升了员工的AI素养与实战能力。下一步，公司将以DeepSeek技术为核心，搭建AI资源共享平台，常态化开展技术培训与创新挑战，加速构建“人人懂AI、全员用AI”的智能化组织生态，为公司高质量发展增添AI引擎。
智水扬帆，未来已来！让我们以此次竞赛为契机，继续探索人工智能的无限可能，携手书写公司数智化转型的新篇章！
（来源：福建水投数科）