A4：政工文艺
●景德镇水务公司
在新时代的伟大征程中，思想政治工作始终是国有企业凝聚人心、汇聚力量的重要法宝。近年来，江西景德镇水务公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治工作同强化理论武装、激活发展动能、夯实企业文化有机结合，在思想上解惑、发展上解忧、心理上解压，不断提升思想政治工作实效，为供水高质量发展筑牢根基。
坚持政治统领 筑牢思想根基
强化理论武装，铸魂提能。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为武装党员干部头脑的“第一要务”，将其纳入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习研讨、党支部“三会一课”核心内容。党委班子成员带头学习作出表率，借助“共产党员”“学习强国”等平台组织党员参加各类理论知识线上学习；团委开展“青年大讲堂”“立足岗位做贡献”等活动，为青年员工搭建思想交流、经验分享的平台，引导青年员工深入领会党的创新理论，将个人成长与党的事业紧密相连，激发他们的奋斗热情与创新活力。
厚植理想信念，传承红色基因。坚持把理想信念教育作为思想政治建设的核心内容常抓不懈，抓细抓实。充分利用省内革命遗址遗迹、纪念馆、博物馆等各类红色资源，以重大节日和纪念日为契机组织开展教育实践活动，引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。
严守廉政底线，强化法治观念。常态化开展案例警示教育，用身边事教育身边人，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，将中央八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行。为强化法治观念，组织干部职工深入学习宣传贯彻习近平法治思想，审计部充分发挥职能优势，积极开展宪法宣传教育，开设《民法典》专题讲座，邀请法律专家为员工详细解读法律条文，宣传普及法律、法规和法理常识，提高员工的法律意识和法治观念，营造知法、懂法、守法、用法的良好氛围。
聚焦中心工作 服务大局发展
深化思想教育，凝聚发展共识。结合工作实际，该公司开展形式多样的思想教育活动。在推广供水服务会员制工作中，组织党员干部走上街头、走进小区，通过面对面的宣讲和耐心细致的答疑解惑，让群众深入了解供水服务会员制的优势与便利，增强群众的理解与支持，为供水服务的优化升级奠定良好的群众基础。在应对水质突发事件时，迅速组织党员干部赶到现场，第一时间查明原因，及时向群众通报情况，安抚群众情绪，以实际行动维护社会稳定，彰显国企担当。
强化舆论引导，传播正能量。始终坚持正确的舆论导向，加强新闻宣传工作，及时、准确地报道公司工作动态、发展成果，树立企业良好形象。建立健全网络舆情监测机制，密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，对不实信息和错误认识进行澄清和纠正，引导舆论走向。充分发挥新媒体传播速度快、覆盖面广的优势，通过微信公众号、公司网站等平台，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，将供水知识、服务理念等以更加生动、有趣的方式呈现给大众，增强宣传效果，提升公司的社会影响力。
推动文化建设，涵养精神家园。该公司通过举办文艺演出、职工运动会、诵读会等活动，为员工提供展示自我的平台，丰富员工的精神文化生活。以“我们的节日”为载体，开展各类主题活动，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。
注重人文关怀 激发内在动力
加强心理疏导，呵护心理健康。关注干部职工的心理健康状况，定期开展心理健康讲座，邀请专业心理咨询师为员工传授心理健康知识和心理调适方法，帮助员工缓解工作压力、调整心态。针对新入职员工、退休人员等重点人群，给予特别关注和个性化的心理辅导，帮助新入职员工尽快适应工作环境，让退休人员平稳度过角色转变期，感受到公司的关怀与温暖，促进员工身心健康发展。
落实关爱措施，传递组织温暖。通过走访慰问、帮扶救助等方式，及时为困难党员和职工送去组织的关怀与温暖，解决他们生活中的实际困难，让员工切实感受到公司大家庭的温暖。加强对职工职业发展规划和成长路径的指导，根据员工的专业特长和职业兴趣，制定个性化的职业发展规划，助力员工实现个人价值与职业目标，激发员工的工作积极性和创造力。
促进沟通交流，搭建连心桥梁。注重加强领导和职工之间的沟通交流，通过定期座谈、走访慰问等形式，及时了解他们的思想动态和诉求愿望，及时解决员工反映的问题。同时，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，搭建多元化沟通交流平台，增进彼此的理解和信任，促进企业内部的团结协作与和谐发展。
下一步，景德镇水务公司将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动思想政治工作取得更大成效，为供水高质量发展贡献智慧和力量，在新时代的浪潮中续写辉煌篇章。