A4：政工文艺
●重庆市自来水有限公司渝中区水厂 秦毓思
摘要：水厂作为城市供水的重要基础设施，其安全生产直接关系到广大居民的日常生活和社会稳定。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，对于凝聚员工力量、激发员工积极性、保障企业稳定发展具有重要作用。将思想政治工作与水厂安全生产有机融合，不仅能够提升员工的安全意识和责任感，还能为水厂的安全生产提供强大的精神动力和思想保障。基于此，本文首先阐述水厂思想政治工作与安全生产融合的重要性，其次提出几条水厂思想政治工作与安全生产的融合路径，以供参考。
关键词：水厂；思想政治工作；安全生产；融合路径
引言
思想政治工作是企业的基础线，是保障企业在高质量发展过程中提高核心竞争力、锐意进取、开拓创新的前提与保障。为保障水厂安全生产，需要始终将群众生命安全放在首要位置，加强党建思想政治工作与安全生产的结合，满足双融互促发展目标，为水厂高质量发展提供支持。在当前复杂多变的社会环境下，深入研究水厂思想政治工作与安全生产的融合路径具有重要的现实意义。
一、水厂思想政治工作与安全生产融合的重要性
（一）筑牢安全生产思想根基，强化员工安全意识防线
水厂平时经营过程中，安全生产至关重要，思想政治工作就是这个根基里的重要力量。思想政治工作可以再深挖员工心里对安全的重视程度，组织安全主题座谈会让大家讲讲工作里碰到的安全隐患和解决办法。同时，结合实际案例进行剖析，让员工直观地感受到安全事故带来的严重后果，从感情上打动员工，使他们深刻认识到安全生产不仅关系到企业的利益，还关系到自身和家庭的幸福。这种思想上的引导，能够使员工从被动地接受安全规定转变为自觉地遵守安全准则，把安全意识转化为自身的行为准则，在工作中时刻保持警惕，防止安全事故的发生，为水厂安全生产提供强有力的思想保障。
（二）激发员工工作积极性，提升安全生产执行力
水厂的安全生产离不开每位员工的参与与执行，思想政治工作具备强大的激励作用，能调动员工的工作热情和积极性。在水厂面临繁重的生产任务和严格的安全生产要求之时，员工也许会承受压力并出现倦怠的情绪。而通过思想政治工作，及时掌握员工的思想动向和心理需求，就能让员工体会到公司的关怀和重视。例如设立安全生产奖励制度，针对在安全生产方面表现优异的员工予以嘉奖和奖励。而且，大力宣扬这些员工的先进事迹树立典型，促使其他员工去学习他们。 这种正面的激励，让员工知道自己工作的价值，员工在积极的工作状态中，会更加严格遵守安全规章制度，积极主动的参与到安全管理和隐患排查工作中来，提高整个水厂的安全生产执行力。
（三）促进团队协作与沟通，营造安全和谐工作氛围
思想政治工作能搭起员工彼此交流的桥梁，促使团队合作。安全生产的工作中，不同岗位的员工要密切配合，任何一环出差错都会影响整体安全。开展团队活动能够增进员工间的信任与了解，冲破部门界限，比如举办跨部门的应急演练，演练期间各个部门的员工要互相合作，这样既提升员工的应急处理能力，又加强彼此间的默契。思想政治上要提倡开放包容的沟通方式，对于工作中的安全问题和建议可以随时反馈，高层管理者可以积极地听从员工的意见，并及时地去解决问题，可以让员工感到自己的存在对企业很重要，也可以更愿意投入到水厂安全生产的工作当中。
二、水厂思想政治工作与安全生产的融合路径
（一）打造“党建+安全”主题实践平台，强化融合引领力
重庆市自来水有限公司可以发挥党建引领作用，创建独具特色的“党建+安全”主题实践平台，将党建工作同安全生产紧密联系，设立党员安全示范岗。党员在安全生产第一线带头执行安全生产规章制度，自身要严格遵守安全规章制度，还要带动身边人一同提升安全意识。例如组织党员安全巡查队，定时对水厂的生产设备、管道设施等展开安全巡查，尽快找到并消除安全隐患。同时开展“党建+安全”主题党日活动，将安全知识学习、安全案例分析等纳入党日活动中，让党员在接受党性教育的同时，增强安全责任感。借助这一平台，将党的政治优势转化为安全生产的强大动力，结合思想政治工作与安全生产工作，实现相互促进、共同发展。
（二）构建工会“安全关怀”服务体系，提升融合亲和力
重庆市自来水有限公司工会可以建立“安全关怀”服务机制，在生活上、工作上等方面，关心员工的“安全”“健康”。一方面定期组织员工进行职业健康体检，时刻关注着员工长期工作会产生的职业危害，一旦发现立即采取防护措施。另一方面工会干部定期到员工家庭中走访，掌握员工的家底，同时对员工家属进行“安全教育”，让家属成为员工安全生产的“监督员”和“后援团”。在员工面临安全上的困难或者问题时，工会就会给予帮助和支持，让员工体会到企业的关怀和温暖，使得员工更愿意积极主动地投入到安全生产工作当中。
（三）创新“线上+线下”安全教育模式，增强融合吸引力
在信息时代，重庆市自来水有限公司可发展 “线上+线下”的安全教育方式，加强安全教育的吸引力与效果。线上依托公司网络平台、微信群等载体，打造安全教育专栏分享安全知识短视频、安全案例漫画等内容，用轻松有趣的形式促使职员积极投入学习，而且可开展线上安全知识比赛、安全话题谈论等活动，点燃职员的学习热情。线下开展安全技能实战培训、安全应急演练等活动，让职员在真实操作中掌握安全技能。也可以邀请安全专家现场讲解，解答员工在安全生产过程中遇到的问题，采用“线上+线下”安全教育模式，打破时间空间限制，让员工随时随地接受安全教育，使思想政治工作与安全生产教育更贴近员工，增强融合的吸引力。
结语
综上所述，水厂思想政治工作与安全生产的融合是长期的工作，对于水厂安全生产、提高员工素质以及水厂可持续发展有重要意义。今后随着社会经济的不断发展，水厂安全生产的要求越来越高，我们应该继续对水厂思想政治工作与安全生产的融合工作进行研究，不断寻求新的融合方式和方法，为保障城市的供水安全和水厂事业高质量发展做出更大贡献。