A4：政工文艺
●石家庄水投集团 王 瑶
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。2025年是“十四五”规划收官之年,也是进一步全面深化改革的重要一年，高质量完成“十四五”规划目标任务,为实现“十五五”良好开局打牢基础,任务繁重,意义重大。
在这样的大背景下，宣传思想文化工作面临着新的机遇与挑战，需主动适应新形势，以“四个聚焦”破题开路，唱响改革发展主旋律，积极展现国有企业改革新风貌。
聚焦顶层设计 定准工作基调
国有企业宣传思想文化工作是党的宣传思想文化工作的重要组成部分，肩负着为做强做优做大国有资本和国有企业凝心聚力的重大责任。因此在新时代国企改革发展浪潮中，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深学笃行习近平文化思想，深刻认识宣传思想文化工作在凝聚思想共识、推行政策理念、营造文化氛围等方面的重要价值，切实增强做好新时代新征程宣传思想文化工作的责任感、使命感，从战略高度重视宣传思想文化工作，把握工作的全局与大势，长远谋划，始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，立足新方位、找准新坐标，主动识变应变求变，抓住历史机遇，应对风险挑战，自觉肩负起时代赋予的使命任务，开创新时代宣传思想文化工作新局面。
同时，按照党中央关于推进国有企业改革发展的决策部署,紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,结合国有企业的特点特色和优势强项，坚持“围绕中心、服务大局”的原则，注重发挥整体联动效应，把宣传思想文化工作放到企业改革发展大局中把握，放到企业生产经营管理全局中推进，找准切入点和着力点，通过创新形式、内容和手段，全面加强形势、政策、成就、典型等主题宣传,化解各种矛盾、凝聚思想共识、激扬奋进力量，促使国有企业理论武装入脑入心入行，主流舆论更加强劲有力，主流价值得到广泛弘扬，主流文化持续培育建塑，品牌形象获得显著提升，为企业高质量发展助力添劲。
聚焦责任落实 构建联动格局
紧跟宣传思想文化工作新形势，加强组织领导，成立工作领导小组，统筹协调、指导决策相关工作。同时，持续深化“一盘棋”意识，坚持树立整体思维，构建起党政统一领导、主管部门负责组织、各职能部门分工落实、干部职工全员参与的工作阵容，并始终把宣传思想文化工作作为服务大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促进发展的有力抓手,结合实际制定针对性、可操作性强的工作方案,明确工作目标、内容、形式和渠道,确保宣传思想文化工作始终保持旺盛的生机与活力,同企业安全生产、经营管理、服务职工等工作更加紧密结合。
把握宣传思想文化工作新要求，持续在建章立制，强基固本上下功夫，不断健全完善企业新闻采访及宣传报道管理和宣传稿件审核发布等制度，对稿件采编全过程进行严格把关，抓实编写、报送、审核等环节，规范做好宣传报道图、文、视频等素材的收集、整理和作品生成等工作，并建立常态沟通机制，加强各相关单位的日常联系，定期进行会商和工作评估，确保及时、准确、生动展示广大干部职工风采和企业新举措、新动态、新成效。在此基础上，紧盯宣传思想文化工作新任务，坚持把宣传思想文化工作纳入党建工作责任制考核和年终绩效考核范畴，增强考核的科学性、精准性和实效性，有效发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励干部职工担当作为，努力在基础性、战略性工作上下功夫,在关键处、要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫,以责任带动任务落实。
聚焦队伍建设 提升履职能力
面对国内国际新形势、意识形态领域新态势、信息化发展新趋势，宣传思想文化工作的环境、对象、范围和方式都发生了很大变化。任务越艰巨，挑战越严峻，越需要打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的综合型宣传思想文化工作队伍来提供坚强保障。
因此，要把育人才、强队伍摆在突出位置，以“政治立场坚定、组织机构健全、工作体系完备、文字表达专业”为目标，加强新闻宣传、文化艺术、媒体融合、文化科技等重点领域人才的引育，积极挖掘和培养文字、摄影、摄像、剪辑、策划等方面的人才，探索建立人才选拔、培养、使用、评价、激励机制，鼓励把个人特长与整体优势结合起来，形成叠加效应、综合效能和长期成效。同时，整合企业内部资源，建立起从机关部室到基层单位、生产一线、项目工地的多层级宣传网络，不断延伸基层宣传触角，提高干部职工知晓率、参与率，汇聚各方正能量，推动宣传工作深入基层、深入人心。
在此基础上，积极适应宣传工作的形势和需求，长效开展培训和实践活动，经常性邀请行业专家、学者、专业技术人才和高技能人才等对宣传思想文化工作人员进行意识形态、理论宣讲、文明创建、新闻报道、舆情处置等专题培训，并适时开展征文比赛、公文写作技能大赛等活动为工作人员提供历练提升的契机与淬炼文笔、展示风采的平台，帮助他们锤炼本领、增长才干，不断提升宣传思想文化工作队伍的能力素质、工作水平、责任担当和履职尽责能力。
聚焦守正创新 深度融合发展
舆论导向正确，就能凝聚人心、汇聚力量。因此，一方面要积极整合企业各类资源，强化宣传引导正向舆论，充分运用好企业微信公众号、网站、视频号、抖音等平台，坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，着力丰富宣传思想文化工作的内容、要素和视角，倡导诠释不同风格，侧重行业特点特色，更要注重主动策划，深入基层，贴近职工，找创意、讲故事、造氛围，从企业精神、改革发展、党建引领等角度，围绕民生保障、安全环保、社会公益等主题，以人民群众喜闻乐见的载体和形式，生动展示国有企业时不我待、只争朝夕、奋发有为的精神状态，进一步宣扬国企好故事，唱响改革新声音，为企业高质量发展营造良好舆论氛围，提供强大精神力量。
另一方面，要注重多媒体融合发展，积极拓展新兴传播渠道，整合传统媒体与新媒体资源，加大各类媒体资源的引入力度，不仅要利用好报纸、电视等传统媒体的权威性，还要发挥新媒体的互动性与即时性优势，持续深化国企与新闻媒体间的合作，通过建立媒体数据库、组织媒体联谊会、召开媒体恳谈会等方式建立良性沟通机制，与媒体构建资源共通的合作关系，诚邀媒体见证并参与国有企业的改革发展历程，打造全方位、多层次的宣传矩阵，让每一次报道都为企业的发展增添辨识度与影响力，通过媒体的深入挖掘与广泛传播，及时解疑释惑，回应社会关切，使国有企业的创新举措、发展成果得以被大众熟知，让国有企业的品牌形象更加鲜活地呈现在大众面前，让更多人了解其价值与贡献，为其赢得良好社会声誉。
肩负重要使命，就要勇于担当。新时代新形势下宣传思想文化工作的大政方针、目标任务已经明确，关键在于抓好落实。因此，一定要以饱满的精神状态、强烈的责任担当，因势而谋、应势而变、顺势而为，以更高站位、更实举措、更新方式，推动宣传思想文化工作上台阶上水平，进而推动国有企业理论武装更加走深走实、主题宣传更加亮点纷呈、舆论引导更加精准高效、品牌建设更加创新出彩、意识形态防线更加坚实牢固，为国有企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。