A4：政工文艺
本报讯 近年来，四川省广元市苍溪县汉昌水务有限公司坚持党建引领，创新构建“五带五促”工作机制，将党风廉政建设深度融入企业治理全过程，通过建章立制、夯实基础、整合资源、强化监督、打造品牌等系列举措，推动全面从严治党向纵深发展。
以强化领导带动机制建设，促进结构体系“建”起来。公司党支部坚持年初制定《纪检工作要点》，将党风廉政建设纳入年度重点工作清单和绩效考核；每年初修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，明确领导班子“一岗双责”责任清单，建立“月调度、季考评、年考核”工作机制；组织专题推进会3次，开展专项督查5次，发现并整改问题2个，如：针对工程招投标领域，建立“纪检+业务”双审机制，全年参与监督重大项目3个，涉及物资采购、项目建设等。
以组织体系带动基层治理，促进责任落地“实”起来。构建“党支部－党小组－党员”三级责任网络，将全公司划分为四个党建小组；开展“清廉国企”创建工程，组织基层党员干部签订廉洁承诺书，开展廉政谈话50人次；特别针对供水服务岗位，建立“阳光服务”公示制度，在每个供水服务网点公开办事流程项，如：通过设立党员示范岗，群众满意度提升至99%。
以阵地建设带动资源整合，促进教育力量“聚”起来。打造“线上+线下”立体化教育矩阵。线下建成标准化党建活动室1个，开展“红色讲堂”2期，组织参观红军渡等教育基地3批次；线上开发“汉昌水务”微信小程序，推送廉政资讯30条；创新开展“五个一”警示教育（一次专题学习、一部警示片、一场讨论会、一份心得体会、一次知识测试），覆盖职工210人次；与社区共建廉洁文化示范点1个，开展“廉洁文化进万家”活动2场次。
以制度执行带动规范管理，促进工作标准“严”起来。 建立“1+N”制度体系（1个总纲+N个配套细则），修订完善财务审批、物资采购等制度项；开发廉政风险防控信息系统，设置风险预警指标4个，全年发出预警3次；开展制度执行专项检查2次，发现并纠正问题5个。
以品牌创建带动效能提升，促进发展活力“强”起来。 实施“作风纪律”深化年行动，打造“廉洁供水”特色品牌；开展“三亮三比”活动（亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比作风、比贡献）；挖掘选树廉洁典型，开展“供水服务提升年活动”，建立“接诉即办”机制，投诉处理时限按规定时间完结。
通过“五带五促”机制的深入实施，公司党风廉政建设取得显著成效。下一步，将深化党风廉政建设，重点在数字化监督、廉洁风险防控等方面持续发力，为企业高质量发展提供坚强保障。
（向先德）