A1：要闻
本报讯 10月21日，包头市水务（集团）有限公司第一届职工职业技能大赛开幕式在包头市再生水资源及污水处理有限责任公司北郊水质净化厂举行。
包头市水务（集团）有限公司党委书记、董事长熊伟出席并讲话，集团领导班子成员、各部门及各子公司负责人、参赛选手和裁判员参加开幕式。
本次职工技能大赛旨在通过“以赛促学、以赛促练、以赛促干”，进一步激发全集团广大职工钻研业务、提升技能、建功立业的热情，用匠心践初心，推进企业高质量发展，为包头市加快走出老工业基地创新发展新路子奋力书写好中国式现代化“包头答卷”提供坚强供排水及环卫保障。大赛采取统一领导、分类竞赛、分级开展的方式进行，共设5项竞赛，分别是管道工技能竞赛、营销服务技能竞赛、电工技能竞赛、安全生产与应急救援技能竞赛、水质检测技能竞赛，实现了技能竞赛从生产端向“技能+技术+服务”方向延伸。大赛共有来自6个子公司的152名职工参赛，参赛选手中既有高级技师、高级工、市级五一女职工标兵，又有高、中级工程师，他们理论功底扎实、实践经验丰富，是各岗位的行家里手、精英骨干。
大赛开始后，选手们没有被近10摄氏度低温折服，更没有被凛冽寒风所打扰，一丝不苟，以自己专业的素养去角逐竞赛，使出平时工作中的看家本领。每一个动作都训练有素，每一次作答都精益求精。这既是技能比赛，也是技术表演，精彩程度让现场的观摩人员叹为观止，专业程度让专业裁判频频点头称赞。现场紧张激烈的比赛气氛，因为选手们的游刃有余而更加井然有序。比赛结束后，选手们积极交流经验、分享心得，形成互帮互学的良好氛围，每一位参赛者都以实际行动诠释着“工匠精神”。
通过此次技能大赛，进一步促进水务集团职工技术水平的提高，推进“理论与实践、学习与工作、技能与素质”相结合的一体化技能人才培养，使技能大赛逐步成为企业技术人员成长成才的重要平台，构筑良好的技术人才发展平台。同时激励更多水务职工深耕专业、追求卓越，以过硬的本领服务客户，以执着的匠心护航民生初心。
水务集团始终将技能人才队伍建设作为支撑企业高质量发展的基石，立足企业实际，紧紧围绕深化企业改革和市场拓展对产业工人的需求，把职业技能竞赛作为职工的“练兵场”和“成才梯”。通过持续深化产业工人队伍建设改革，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度等手段，推动集团技能人才队伍规模不断扩大、结构持续优化、素质稳步提升、活力充分释放。据统计，水务集团各子公司每年围绕安全生产、漏损控制、优质服务、工程建设等重点工作开展技能竞赛50余项。创建自治区、包头市等劳模创新工作室5个，先后取得多项自主知识产权，其中，发明专利2项，实用新型专利6项，外观专利1项，计算机著作权9项。供水公司《一次性锂电池包装制作》在包头市职工创新成果和合理化建议比赛中荣获三等奖；再生水公司“基于极端嗜热菌的有机固废超高温好氧发酵关键技术与应用”项目荣获2024年度中国城市环境卫生协会科学技术奖二等奖；惠民水务公司自主研发的装配式集成水站成功入选E20供水研究中心“2025年度管道直饮水案例征集”优秀案例，2024年，被认定为国家“高新技术企业”；水投公司研发的《复杂地层下泥水平衡J-PCCP顶管施工工法》先后斩获2023年包头市职工优秀创新成果二等奖、2024年自治区工程建设工法大赛二等奖；水检公司2023年成为包头市企业研究机构并入选自治区企业研究开发中心，2025年成为自治区创新型中小企业。
（杨立华）