A4：政工文艺
本报讯 为夯实基层党建根基、推动党建与业务深度融合，近日，安徽省黄山建投集团党委副书记汪蓉带队赴黄山水务控股集团，开展基层党建专项调研督导并列席旁听其党委理论学习中心组学习（扩大）会。建投集团党群工作室（党办）、水务集团领导班子及相关部门负责人参加活动。
调研组首先列席旁听学习会。会上，水务集团党委严格落实“双随机”学习交流机制（随机抽点列席、随机抽点发言），随机抽选3名与会人员围绕党的二十届四中全会精神、《习近平谈治国理政》第五卷，结合“十五五”发展规划交流研讨，发言兼具理论高度与实践针对性。调研组对照标准查阅学习计划、会议记录、成果转化台账等资料，全面掌握其理论学习规范化建设及成果落地情况。
在随后的党建专题座谈会上，水务集团党委汇报了近期党建推进情况、特色创新做法及短板不足，重点阐述“党建+民生服务”“党建+数字转型”两大融合模式的落地成效。
汪蓉充分肯定水务集团党建成效，认为其党建业务融合模式贴合实际、惠民实效显著，尤其在城乡供水一体化、老旧小区改造等民生项目中，以解决实际问题检验作风建设，切实将党建成效转化为惠民举措。同时，她指出基层党建不足并对下一步工作提出三点要求：
一是强化党建品牌建设。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，深入学习党的二十届四中全会精神，落实“党建入章程”“双向进入、交叉任职”要求，依托属地优势与资源禀赋，以党课赋能、校企联建、社区共建为路径，打造国企特色鲜明、行业辨识度高的党建品牌。
二是深化先进典型培育。结合生产经营实际制定培育计划，构建“精准选树、系统培育、深度宣传、长效激励”体系，提炼弘扬典型精神、讲好劳模故事，营造“学先进、争先进、赶先进”氛围，形成“一个劳模树起来、千百个劳模跟上来”的生动局面。
三是优化党员教育管理。严格执行《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，确保党员5年集中学习不少于160学时；动态优化党组织设置，实现党的工作无盲区全覆盖；常态化开展警示教育，引导党员知敬畏守底线；搭建“党员先锋岗”“责任区”平台，推动党员在民生保障、应急处置一线发挥作用。
（吕 懿）