A4：政工文艺
本报讯 近年来，山东省济南市清源水务集团有限公司（以下简称“集团”）立足国企党建新形势新要求，全面推进党组织标准化建设，创新推出“135”党建工作特色做法，打造“碧水清源”党建品牌矩阵，为企业高质量发展注入强劲“红色动力”。凭借扎实成效，集团先后荣获济南市2023年“项目突破年”创新创优劳动竞赛集体一等奖、2024年“抓项目、促发展”先进集体等荣誉，党委所属多个党支部获评市属企业“标准化示范点”“先进基层党组织”等称号。
党建赋能强根基 提质增效谋发展
集团党委将党的政治建设置于首位，坚决贯彻党中央决策部署及城投集团党委工作要求，打造党建“三体系”，把战斗堡垒作用贯穿发展全过程。
健全完善领导体系方面，实现治理融入、理论指引、统筹谋划有机统一，确保党的领导全面落实到各环节。坚持“第一议题”制度，常态化开展“联系点”宣讲调研，以新思想校准前进方向。
完善工作体系上，以“一条主线”引领，聚焦“三个重抓”、实施“五项工程”，升级党建品牌矩阵，设计“碧小水”“清小源”形象，推动“一支部一品牌”建设，完善“两岗一区一队”设置。
压实责任体系中，搭建“党委——党建部门——党支部”三级责任传导链，构建“一级抓一级、大抓基层强基础”的工作格局，确保党建责任落地见效。
项目攻坚亮品牌 深耕民生显担当
2025年，在济南市“项目提升年”的总牵引下，集团坚守“安全供水、服务民生”宗旨，推进太平水库、玉清湖水库除险加固等市级重点工程。目前原水供水水质合格率100%，日均供水量90万立方米，为城市发展提供了坚实“水支撑”。
党建引领破难题。党员突击队攻克牧马河倒虹吸等技术难关，保障项目“零事故”推进；破解起步区夏季农灌难题，让黄河以北6.5万亩农作物得到有效灌溉。
民生为本强保障。严格遵循济南市城乡水务局调度指令，四库连通工程试运行期间，高效完成4次应急调水任务，为“东强”战略提供充足水源。
创新为要谋长远。编制完成《清源公司“十五五”战略规划》《集团科技创新规划》，水质检测中心通过CNAS权威评审，提升水质检测领域公信力。
科技赋能提效能。太平水库项目于2025年4月入选水利部首批智能大坝建设试点。
▲玉清湖水库
▲太平水库入选水利部首批智能大坝建设试点
降本增效探新路。深化与山东农业大学合作，推进水库生态净水项目，降低水处理成本，提升供水保障能力。
强基固本激活力 党建融合促提升
集团党委以强化理论武装为核心，通过“健全制度、夯实堡垒、双融共促”三措并举，推动党建工作提质升级。
组织建设规范化推进。规范党组织设置，完成发展党员计划，足额收缴党费；以党员量化管理、承诺践诺、网格化管理为抓手，打通基层治理堵点，保障各项工作有序开展。成立太平水库工程、再生水利用工程临时党支部，打造“红色书屋”、开设“微党课”，实现项目党建与管理同频共振。
党员教育管理从严落实。打造“理论、红色、党员、榜样、指尖”五大课堂，紧盯中心工作，优化培训内容与形式，提升党员综合素质。
▲“我来讲党课”情景式展示
党建融合深度拓展。每年确定主题活动，通过研讨、党课、座谈等形式，推动党建与生产经营深度融合。
人才队伍培优建强。坚持党管人才原则，实施人才强企战略，制定个性化培养方案，通过技能培训、岗位练兵等提升职工专业能力，为发展提供人才支撑。
展望未来，集团将持续贯彻市委、市政府“项目提升年”决策部署，锚定“走在前、开新局”目标，深化重点项目攻坚，提升供水保障能力与服务水平，为济南建设现代化强省会贡献“水力量”，谱写新时代水务事业高质量发展新篇章。
（郭 霞）