A3：科技智慧
近日，浙江省杭州市建设工会公布“2025年杭州市建设工会系统培育职工高技能人才创新工作室和‘五小’创新成果”。杭州市水务集团有限公司多个创新工作室、成果上榜。
2025年杭州市建设工会系统培育职工高技能人才创新工作室
杭州市排水有限公司排水运营分公司赵庆礼（劳模）技能创新工作室
赵庆礼（劳模）技能创新工作室，以浙江省劳动模范、杭州市高层次人才（E类）赵庆礼为领军人，汇聚了浙江金蓝领、杭州市水务集团工匠等骨干力量，专注于污水管网运维领域，取得显著实效。
赵庆礼扎根一线二十余年，带领团队扛起杭州市主城区1400多公里污水管网及84座污水泵站的运维重任，全力守护污水传输系统安全畅通。工作室坚持党建引领，践行新发展理念，打造出一支“反应迅速、作业专业、善打硬仗”的高效团队，建立健全标准化管理体系，制定实施管道巡检、养护、修复等全流程作业规范。团队主导编制发布了《排水管道紫外光固化原位修复技术标准》，参与2项国家团体标准编写；在省级排水管道工职业技能竞赛中斩获团体金奖、铜奖，1人获评“省级技术能手”；1名成员在全国城镇供水排水行业职业技能竞赛中取得个人第八名。
工作室以“微创新”撬动“大效能”，自主设计的“液压自适应式疏通装置”将管网疏通效率提升37%，并申报实用新型专利；创新试点污水泵站“无人值守+远程巡检”模式、“机械狗”污水管道巡查、无人机巡查勘测及AI检测视频数据分析等智能化手段，实现降本增效，充分彰显劳模精神、劳动精神与工匠精神，为杭州市水务集团创新发展注入强劲动能。
2025年杭州市建设工会系统“五小”创新成果
杭州市水务集团有限公司制水分公司——“自制超声波清洗机”
清泰水厂日制水能力30万立方米，具备“预臭氧—混凝沉淀—炭砂沉淀—膜处理—加氯消毒”深度处理工艺，其中膜处理工艺采用过滤精度为0.1微米的压力式膜，能够大幅提升出厂水的品质。在长期制水过程中，膜系统的过滤网上会逐渐依附一些杂质，需要定期进行清洗。过去，过滤网的清洗作业，主要采用高压水流冲洗方式，清洗效率不高，而且易损伤滤网结构，影响过滤网的过滤精度及使用寿命。
针对这一难题，清泰水厂开展自主研究，找到了一种新的清洗介质——超声波：利用40kHz高频声波产生液体微气泡，通过气泡瞬间破裂释放出的高压冲击波，剥离过滤网深层附着的杂质，从而达到高效清洗过滤网的目的。经实际应用验证，超声波清洗器将过滤网孔隙堵塞率从35%降至5%以下，透水率提升了60%。
临安水务有限公司——“一种新型‘零接触’污水采样装置”
污水取样是污水厂生产运营的重要工作环节，为水质检测与分析提供基础支撑。但传统的“手握式”取样方式效率不高，易导致污水滴漏，且污水与手部直接接触，存在安全性风险。
临安水务公司净水分公司技术团队根据作业中的实际需求，发明制作了一种新型“零接触”污水采样装置：该装置利用系绳绑定采样装置，操作者能以握绳触发传动，通过重力原理和“专用限位器”，使采样装置向目标方向倾斜特定角度，实现水样零滴漏采集。且该设施实现全过程“人水无接触”，能够有效隔绝细菌，降低作业风险。
萧山水务有限公司——“平流沉淀池排泥阀低温防冻改造”
江东水厂日制水能力达60万立方米，在水厂日常运行中，平流沉淀池的稳定排泥对保证出水水质至关重要。每年冬季，特别是遭遇低温寒潮天气时，排泥阀的控制部分、管路结构及控制介质易受冰冻影响，给生产运行面临严峻挑战。
为解决这一问题，江东水厂技术团队对现有快开式排泥阀进行了结构创新，通过将控制方式由出口控制优化为进口控制，并引入机械弹簧驱动与底部单向阀结构。阀门关闭时，利用宝塔弹簧的下压力将腔体内残留水彻底排空，从根本上消除了排泥阀自身的阀体冰冻隐患。改造后保留了原有阀体的快开缓闭特性，并兼容现有电磁控制系统与阀位反馈装置，便于自动化集成。实际运行表明，改造后阀门在-5℃以下仍能稳定运行，排泥周期得到优化，节水效果超20%。同时，因冰冻故障大幅减少，沉淀池排泥阀组维护成本降低约50%，设备耐用性显著提升，有效降低了运行成本。
（来源：杭州市水务集团）