A3：科技智慧
为持续激发水务青年人才的创新活力，发挥青年创新实验室的辐射引领作用，助力集团高技能人才队伍建设，为集团高质量发展汇聚青春力量，近日，第17期上海城投水务青年创新沙龙暨2025年度城投水务青年创新实验室总结会在居家桥水厂举办。本期主题为“数字赋能，智汇水厂：聚焦数字化转型，共话智慧化建设新路径”。
本次活动由城投水务集团团委主办，浦威公司团委承办，临港供排水团支部作为特邀单位参与。浦威公司相关领导，临港供排水相关领导，城投水务集团团委负责人，城投水务各直属团组织负责人，青年创新实验室负责人和青年代表、城投水务、临港供排水青年共40余人参与活动。
智启新知 • 青年分享
临港水厂青年介绍了在数字化建设过程中的成功经验与遇到的问题及解决方案，为其他水厂提供了宝贵的借鉴；居家桥水厂青年详细阐述了智慧化生产运营的建设思路和实施步骤，分享了居家桥水厂建运协同的经验，展示了如何通过技术创新提升水厂的运营效率和管理水平。
智思碰撞 • 大咖交流
在大咖交流环节，浦威公司领导从实用落地、安全为基、分层推广三个维度，系统阐述了智慧水务的推进路径，强调技术必须服务一线、筑牢安全底线，通过可复制的经验逐步扩大成果，最终实现从数据驱动到智能协同的价值升级；临港供排水领导则从顶层设计与管理模式转型入手，分享了如何超越短期项目思维进行前瞻性战略布局，并探讨了在保障供水安全优质的前提下，如何实现技术创新与传统管理模式的平衡。与会青年们就智慧水务系统的实际应用效率、技术突破方向、管理思维转变、安全与创新平衡等话题，与大咖互动问答、深入交流。
智享成果 • 青创路演
16家城投水务青年创新实验室负责人、青年代表就2025年度的发明创造进行了现场路演，通过生动讲解、直观演示详细介绍了各自青年创新实验室的创新成果和实践经验。现场评审团由集团各直属团组织负责人组成，同时各青年创新实验室负责人开展现场互评，从内容呈现、创新指数、逻辑能力、现场效果四个维度进行综合打分。
智引未来 • 青春宣言
活动最后，城投水务集团团委负责人表示，一是要心怀创新意识，争做智慧水务的追光者。鼓励青年主动学习前沿技术知识，努力成长为水务数字化转型中的核心人才；二是要提升创新能力，争做技术攻关的排头兵。鼓励青年主动扎根一线、深入实践，在解决实际问题中锤炼创新本领，坚持在干中学、在学中干，让创新真正服务于生产、创造价值；三是要树立产品思维，争做品牌塑造的引领者。鼓励青年注重成果转化与体系构建，推动创新经验标准化、可复用，为技术推广与价值延伸奠定坚实基础。
智汇赋能 • 厂区参观
与会青年还一同参观了居家桥水厂生产区域，实地了解了居家桥水厂的一体化智慧调度平台与智能机器狗的实际应用，对数字化如何驱动水厂实现精准监控、高效调度与智能巡检有了深刻认识，直观感受智慧化建设的实践成果，进一步激发投身水务数字化转型的创新热情。
本次沙龙围绕水厂数字化转型和青年创新创效，为青年搭建了交流互鉴、协同创新的重要平台，有效激发了青年人才的创新潜能与担当精神。城投水务团委将在集团党委的领导、上级团委的指导下，积极动员各直属团组织持续依托“青年创新沙龙”“青年创新实验室”两大平台载体，不断优化和创新活动形式与内涵，营造创新创效良好氛围，积极支持青年在智慧水务建设中勇挑重担、攻坚克难，为推动水务事业高质量发展、服务城市安全运行贡献更加坚实的青春力量。
（来源：上海城投水务集团）