A4：政工综合
本报讯 近日，浙江省台州市黄岩城乡自来水有限公司（以下简称“黄岩水司”）内暖意融融、共识凝聚。一场以“党建领航·三方联动·水务筑梦·赋能共富”为主题的党建共建活动圆满举行，黄岩区义务工作者协会、黄岩区第一职业技术学校与黄岩水司携手聚力，通过深度座谈、签约共建、实地研学等环节，正式启动“益企教”三方合作项目，勾勒出“党建引领、公益赋能、职校育才、校企协同”的产教融合新图景。
活动现场，三方代表齐聚一堂，共话合作愿景。作为牵头方，黄岩水司工作人员详细介绍了公司在管网维护、水质检测、设备运维等核心业务领域的发展布局，直面水务行业转型过程中对技能人才的迫切需求。“我们急需一批懂技术、能实操、留得住的专业人才，此次三方合作正是破解人才瓶颈的关键举措。”公司党总支书记叶琦表示，公司将全力搭建实训平台、组建优质导师团，构建“定向输送—岗位培训—稳定就业”的全流程闭环体系，让人才培育精准对接产业需求。
黄岩义工协会会长丁菊清聚焦公益服务初心，介绍了项目的公益属性与帮扶方向。“我们将依托党建资源联动优势，重点筛选就业困难群体、农村转移劳动力等目标对象，建立专属信息库，提供政策咨询、心理疏导等全方位服务，让每一位有意愿的求职者都能获得成长机会。”
黄岩区第一职技校书记林咸顺则立足职业教育使命，阐述了学校在水务相关专业的教学特色与人才储备优势。“我们将精准对接水司用工标准，筛选毕业生纳入共建人才库，搭建校园到企业的就业直通桥梁，让学生‘学得专、用得上、留得稳’。”
在随后的座谈交流环节，三方围绕人才筛选标准、180天定制化培训方案、岗位适配优化、月度沟通机制等核心议题深入研讨、凝聚共识。“我们可根据水司岗位需求，通过3＋2模式输送人才充实检修队伍。”“建议建立全流程跟踪机制，及时掌握学员参训与就业情况。”务实的建言、坦诚的交流，为合作落地扫清了障碍。
签约仪式上，黄岩水司、黄岩区义务工作者协会、黄岩区第一职业技术学校三方代表共同签署合作协议，台州供水大厦酒店有限公司作为协作方全程见证签约。根据协议，三方将以三年为合作周期，整合资源、各司其职：职校定向输送合格人才，义工协会提供公益筛选与跟踪服务，水司开放实训场地、指派党员技术骨干与行业专家组建导师团开展定制化培训，协作方保障用工合规，最终实现“入学有方向、实训有平台、就业有保障”的良性循环。
签约结束后，与会人员一同走进黄岩水司水厂，实地参观制水车间、取水泵房、加药间等关键区域。在党员技术骨干的细致讲解下，大家近距离了解原水净化、水质监测、设备运维等全流程制水工艺，直观感受水务行业的技术标准与岗位要求。“这些先进的检测设备和标准化操作流程，正是我们要融入课堂教学的鲜活素材。”黄岩区第一职业技术学校教师代表深有感触地说。
此次“益企教”党建共建活动，是深化产教融合、助力共同富裕的创新实践。通过党建牵线搭桥，三方打破资源壁垒，将企业的岗位需求、职校的育人优势、公益组织的服务职能有机结合，既为水务行业培育了急需的技能人才，又拓宽了职校毕业生就业渠道，更让就业困难群体获得稳定发展机会，实现了“企业得人才、学生得岗位、社会得和谐”的多赢目标。
“我们将以此次合作为起点，严格落实组织、沟通、资金、合规四大保障机制，持续完善协同育人模式，让产教融合更有深度、公益赋能更有温度、人才培养更有精度。”叶琦表示，未来将定期召开复盘会，优化合作流程，努力打造可复制、可推广的产教融合实践样板，为黄岩水务事业高质量发展与共同富裕建设注入强劲动力。
（彭凌霄）