A3：科技智慧
近日，浙江省2025年“浙江工匠”培养项目人员名单正式公布，萧山水务公司“95后”青年员工邓波成功入选。这位扎根水务一线的年轻技术员，用六年深耕、执着创新，在平凡岗位上淬炼匠心，为水务行业注入澎湃的数字动能，书写着青年工匠的责任与担当。
深耕技改一线 以创新助推水务发展
邓波是萧山水务公司江东水厂的一名技术员，主要负责水厂设备电气检修与仪表维护工作。六年前，初入职的他还是一名基层净水工，从一线岗位起步，日复一日与制水设备、运行仪表为伴，巡检的脚步遍布水厂的每一个角落，调试的双手触摸过每一台设备的关键部件。正是在这日积月累中，他摸清了各类设施设备的“脾气秉性”，掌握了运行原理与维护精髓，更在心底埋下了一颗“以技破局”的种子——“唯有以技术创新破解生产难题，才能让传统水务更高效、更智能。”
怀揣着这份信念，邓波在完成日常工作的同时，将业余时间几乎全都投入到专业学习中，潜心研读编程专业书籍，反复钻研多品牌PLC编程应用软件。从最初面对密密麻麻的程序代码手足无措，到能独立完成程序调试、优化逻辑，他凭着一股不服输的钻劲和对技术的极致热忱，一步步突破自我。如今的他，已成长为集电气工程师、电工技师、工业机器人高级技师于一身的复合型技术人才，成为水厂技改领域的“技术尖兵”。
近年来，他主动参与了江东水厂电气及自控技改项目，项目涵盖水厂改扩建、排泥系统优化等多个关键环节，推进了微（无）阻力管道混合器改造、排泥系统升级、平流沉淀池排泥阀低温防冻改造等一系列技改实践，精准攻克了长期困扰生产的技术瓶颈，累计为水厂节约成本近70万元。
以赛促学砺本领 竞技赛场锤炼过硬本领
邓波始终坚信“以赛促学”的力量，在他看来，竞赛是技术的‘试金石’，更是突破能力边界的‘练兵场’。这些年，他带着对技术的执着追求，一次次站上国家、省市等各级技能竞赛的舞台，在比拼中锤炼技艺、在竞争中突破自我，先后斩获了“浙江金蓝领”“杭州数字工匠”“杭州市技术能手”“杭州市青年岗位能手”等一系列荣誉。
邓波明白，参加比赛不只是为了获得好成绩，更是为了解决日常工作中的难题。“备赛时接触的机器人视觉定位、物联网组态编程等前沿技术，就像为我打开了一扇新的技术大门。”邓波坦言，竞赛中积累的知识和经验，成为他破解工作难题的“金钥匙”。回到工作岗位后，他将竞赛中学到的逻辑控制、框架搭建等先进方法应用于实践，在江东水厂二期改建工程中，顺利解决了阀门信号控制延时等技术难题，让竞赛成果真正转化为推动生产的实际效能。
薪传育新人 匠心传承赋能团队成长
“工匠精神，不仅在于自身技艺精湛，更在于薪火相传、共促发展。”作为青年党员，邓波积极投身“师带徒、传帮带”工作，毫无保留地将自己多年积累的实操经验与编程技巧倾囊相授，带动培养了一批技术骨干。截至目前，他已培养高级工10名、技师5名，其中3人获评“萧山区技术能手”，用实际行动践行着“匠心传承”的使命，让工匠精神在青年一代中落地生根、薪火相传。
如今，在江东水厂的设备间、中控室，依然能看到邓波忙碌的身影——他时而俯身检查设备运行状态，时而对着电脑调试程序，时而与同事探讨技改方案。这位年轻的“技术尖兵”，正以坚守与创新，在数字水务的赛道上奋力奔跑，书写着青年技术骨干的担当。
（萧山水务）