A4：政工文艺
●李忠芳
她先后获评高唐水务2008年、2009年、2012年、2013年度公司先进工作者；2010年、2012年获评高唐经济开发区先进计生主任；2021年，获评山东水务投资有限公司2020年度先进工作者；2024年被聊城市委宣传部、聊城市妇联授予“最美巾帼奋斗者”“最美妇联人”称号；2025年获评高唐县“热心公益”模范，当选高唐县妇联执委；2026年5月，被山东省委宣传部、省妇联评为山东省“齐鲁最美家庭”。
怀揣着对水务事业的热爱与执着，她在岗位上默默耕耘二十余载。日常工作中以身作则、率先垂范，以榜样力量带动全体干部职工凝心聚力干事创业，既是企业尽职尽责的好职工，也是党员队伍里争先创优的好标杆。同时，她凭借优异的工作实绩、开阔的工作思路与务实的工作作风，搭建起干群沟通的连心桥。
聚焦人力队伍建设 筑牢企业发展根基
高唐水务集团人力资源办公室成立至今已有二十余年，郭玲玲全程见证并参与了部门从无到有、从基础资料整理到体系成熟完善的完整发展历程。二十多年来，在公司领导悉心指导与全体同事协同配合下，她积极为企业引进十余名德才兼备的专业技术人才，合理统筹人才定岗任用，同步配齐对应岗位专业设备，推动公司人力资源管理日趋规范化、标准化，部门职能价值持续凸显。一系列工作成效获得公司各部门广泛认可，也让公司领导层愈发重视人力资源部门建设，极大提振了部门全员干事创业的信心。
抓实人事档案管理 夯实人才工作底座
人事档案管理工作繁琐细致、责任重大。她认真统筹做好全体员工人事档案及各类资料的收集、整理与规范管理，不断完善档案管理体系，全力保障人事档案完整齐全，为公司人才队伍研判分析提供精准、可靠的数据支撑。深知人事档案涉及企业内部机密，她始终严守工作纪律，时刻绷紧保密之弦。此外，她按时保质完成上级主管部门下达的人力资源信息摸排、各类人事统计报表填报与数据分析工作，为企业科学制定人力资源发展规划提供坚实数据保障。
心系职工生活冷暖 热心牵线暖心助人
企业初创时期，青年职工占比高，不少适龄青年迟迟未解决婚恋问题，此事一直牵动着她的心。一次偶然机会，她成功为同事促成姻缘，自此便主动投身公益红娘事业。能促成有情人相知相守、喜结良缘，让她倍感欣慰与自豪。平日里她格外留意单位单身适龄职工，主动奔走张罗、热心牵线搭桥，一心助力青年职工圆满姻缘，对此始终乐此不疲。同事们都亲切称赞她是传递幸福的暖心人。她始终秉持善心待人、热心助人的处事理念，坚信乐于助人是优良美德，多行善举、乐于助人，既能收获自身快乐，也能凝聚温情、传递和谐新风。
未来，她也将继续以实干践行初心，用实绩担当使命，全力以赴助力地方供水事业稳步向前、高质量发展。