A4：政工文艺
本报讯 为深入推进“干部作风建设年”部署落地落实，大力倡树“实、新、快、严”工作作风，5月中旬，青岛胶州自来水有限公司党委正式启动“我到一线换位体验”主题活动。组织全体职能部门负责人走出办公室、下沉供水一线，通过“沉浸式体验”察实情、听民意、解民忧、转作风，以过硬作风筑牢城市供水保障防线，以优质服务守护群众民生用水福祉。
本次活动以“转作风、沉一线、践初心、优服务”为主题，贯穿“干部作风建设年”工作全过程，按照动员部署、换位体验、梳理总结、整改提升四个阶段有序推进。活动聚焦供水生产、管网抢修、客户服务三大核心岗位，组织职能干部化身一线工作人员，全方位、全流程参与基层实操工作。
活动中，干部员工先后深入前韩水厂、车家河水厂，实地体验制水工艺流程与设备运维工作；跟随抢修班组奔赴城区主次干道、老旧小区，开展管网巡检、漏点排查及抢修作业；驻守营业大厅、供水87203111服务热线窗口，直面群众办理业务、解答用水咨询、受理民生诉求。通过沉浸式岗位体验，切实感受一线工作强度与服务压力，精准摸排供水服务中的堵点、痛点、难点问题。
此次活动坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，着力推动干部实现“四个转变、四个提升”：转变思想观念，进一步提升为民服务宗旨意识；转变工作作风，进一步提升履职执行效能；转变服务方式，进一步提升供水服务质量；转变履职思维，进一步提升攻坚破难能力。活动明确纪律要求，所有参与干部全程坚守岗位、严守工作纪律，不搞特殊、不添负担，真实记录岗位体验感悟、群众诉求及工作短板，坚决杜绝形式主义，确保活动落地见效、取得实效。
下一步，青岛胶州自来水有限公司将以此次主题活动为契机，对一线体验中收集梳理的问题、意见和建议，建立清单化管理、项目化推进、闭环式整改工作机制，做到立行立改、即知即改。同时，系统总结提炼活动中的好经验、好做法，固化为常态化、长效化工作制度，持续推动干部作风建设走深走实。公司将以常态化作风革新、精细化供水服务，持续优化服务流程、提升供水保障品质，以实干担当践行国企初心使命，为胶州市品质城市建设筑牢坚实可靠的供水保障。
（单亦双）