A1：要闻
●柏 飞 谭福军
竹溪县鸳鸯池水库
“十四五”以来，湖北省竹溪润源水投公司以高质量发展为核心主线，以党建为引领、以项目为支撑、以服务为抓手、以民生为底色，深耕供水保障主责、抓实企业经营主业、擦亮惠民服务品牌，攻坚克难、实干担当，有效破解县域供水痛点难点问题，持续夯实城乡供水安全保障根基，用涓涓清水润泽万家民生，以实干实绩助力县域经济社会高质量发展，交出了一份群众满意、社会认可的新时代供水答卷。
党建铸魂领航 品牌赋能发展，红色根基愈发坚实
五年来，公司牢牢把握“围绕中心、服务大局、改革创新”工作总要求，深耕“围绕供水抓党建、抓好党建促供水”融合发展路径，持续擦亮“水润万家党旗红”特色党建品牌，推动党建工作与供水保障、项目建设、民生服务深度融合、同频共振。通过不断创新党组织活动形式、丰富活动载体、夯实活动成效，破除党建与业务“两张皮”问题，让组织生活活起来、党建业务融起来、党建实效实起来。聚焦“凝心、贴心、省心、暖心、用心”五优服务标准，深耕“清澈水务”清廉国企建设，引导全体干部职工坚守廉洁初心、筑牢从业底线，涵养清风正气的干事氛围。将党员下沉社区、“五亮五共”志愿服务作为党性锤炼“大熔炉”，把为民办实事、供水保安全作为担当履职“试金石”，把重点项目施工现场作为攻坚破难“特殊考场”，全面落实“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”工作机制，充分发挥党员先锋模范作用。
五年深耕淬炼，公司党支部凝聚力、战斗力、创新力持续攀升，基层党建工作质效实现跨越式提升，先后获评“全市国有企业基层党组织党建工作示范单位”“全市先进基层党组织”等荣誉称号。
深耕经营主业 质效稳步提升，发展后劲愈发有力
五年来，公司坚持“稳中求进”工作总基调，聚焦供水主业提质增效，持续优化运营管理体系、夯实生产经营根基、盘活企业发展动能。供水保障能力、精细化运营水平、企业经营质效实现全方位提升，主业发展根基愈发稳固。
供水保障能力持续扩容升级。“十四五”期间，公司供水能力稳步提升，截止目前，龙坝水厂和新胜水厂的供水能力达10万立方米，较“十三五”末期实现翻倍增长，有效提升县域供水保障承载力。水质检测体系不断完善，检测项目从16项迭代升级至43项，水质合格率稳定保持99%，水压综合合格率超过90%，从源头到龙头全方位守护居民饮水安全。运营管理效能持续优化，通过精细化管控、标准化运维，供水产销差率大幅压降，从41%优化至19%，大幅降低管网损耗、提升资源利用效率。用户服务覆盖面持续拓宽，截止目前服务城乡用户达3.8万户，较前期实现稳步增长，城乡供水普惠覆盖面持续扩大。
经营发展态势持续向好。公司深耕市场、优化服务、严控成本、提质增效，经营业绩实现稳步攀升，2024年，公司营业收入成功突破千万大关，达1029万元，较十年前实现近乎翻倍增长，企业盈利能力、可持续发展能力、市场抗风险能力显著增强，为企业持续深耕民生供水、推进项目建设、优化服务保障筑牢经济根基。
聚焦民生普惠 优化保障供给，服务水平愈发提升
民生无小事，饮水最关情。“十四五”时期，公司始终坚守供水为民初心，以群众需求为导向，持续完善管理制度、优化服务流程、升级服务阵地、破解民生难题，打通惠民服务“最后一公里”，让优质、便捷、稳定的供水服务惠及更多城乡群众。
攻坚民生供水难题。聚焦城乡老旧片区、偏远村组供水短板，主动担当、精准施策，全面完成城关镇烧田片区、水坪镇小河边片区千余户居民供水普查、管网搭接和给水安装工作，彻底解决两大片区长期存在的供水管理混乱、服务质量不高、水费回收困难等民生顽疾。持续加大民生供水投入，累计投入1.6亿元，高标准建成日供水能力3万立方米的新胜水厂，配套铺设DN600供水主管道17千米，管网延伸至水坪、县河集镇及沿线农村区域，构建起覆盖两大集镇、辐射周边乡村的规模化供水网络，彻底填补该片区规模化供水空白，解决了东城新区、水坪镇、县河集镇及沿线农村群众8.6万人的饮水安全问题。
提质改造供水设施。高标准推进老旧管网改造、户表升级、加压泵站建设等民生工程，新建加压泵站4座，铺设供水管线1.6万余米，新装闸阀井、水表集装箱千余座，完成20余个小区5000余户居民户表改造，对城区30余公里老旧管网、120余处市政消火栓进行全面检修更换。2024年，顺利完成西关街A区地下管网改造升级，全面改善片区供水水质和水压，惠及1500余户居民。通过系列提质改造，供水管网跑冒滴漏问题得到有效根治，供水稳定性、安全性大幅提升。
智慧服务便捷惠民。抢抓数字民生建设机遇，全面推进供水服务数字化转型，2020年上线“供水v服务”微信小程序，全面推行网上报装、线上缴费、故障报修等“不见面”便民服务，简化办事流程、压缩办事时限，切实为企业和群众减负增效，让数据多跑路、群众少跑腿，供水服务智能化、便捷化水平显著提升。智慧水务建设领跑全市，2025年，建成并投用供水调度中心和集生产运营、营销服务以及工程建设信息化为一体的智慧水务运行平台，实现县域供水“从源头到龙头、从运行到服务”全流程智能化管控，构建了数字化、精细化、智慧化现代供水管理体系。
锚定项目赋能 夯实硬件根基，发展动能持续积蓄
重大项目是水利供水事业高质量发展的硬支撑、强引擎。“十四五”期间，公司坚持项目为王、落地为要，聚焦城乡供水一体化、水源工程提质、智慧水务升级、水生态治理等重点领域，精准布局、聚力攻坚，一批打基础、利长远、惠民生的重点项目落地见效。
重点工程高效落地。五年来，公司聚力推进鸳鸯池水库、新胜水厂、鄂坪调水、城乡供水一体化、水源区流域治理等10余个重点项目建设。其中，鸳鸯池水库项目全面竣工投运，结束了竹溪城区单水源的供水历史。城乡供水一体化（一期）工程有序收官，按照“建大、并中、减小”的思路，先后新建日供水3万立方米水厂1座、日供千立方米级水厂4座，改造千立方米及以下水厂5座，楸木垭、六合、关家沟等一批农村标准化水厂陆续投运，推动县域农村供水从“有水喝”向“喝好水”跨越式转变，城乡供水均等化水平持续提升。
重点项目攻坚提速。鄂坪调水项目取水口道路、进水闸门等控制性工程顺利完工，引水隧洞工程完工57%，输水管道工程完工85%。一批重点项目的落地实施，持续补齐县域供水基础设施短板，完善全域供水保障网络，推动企业高质量发展步入快车道。
深耕责任担当 塑造品牌价值，社会美誉度持续攀升
五年来，公司始终坚守国企使命担当，统筹企业发展与社会责任，深耕乡村振兴、基层治理、文明创建、行业规范等重点工作，以实干担当彰显国企温度，以优质服务擦亮企业品牌，社会认可度、群众满意度持续提升。
规范行业市场秩序，严格推行内部职工用水无差别化管理，破除特权用水现象，持续净化供用水市场环境，维护公平公正的供水秩序。深耕作风能力建设，常态化开展“管理规范年”“优质服务年”“作风建设年”“技能提升年”系列专项活动，持续完善内部治理体系，锤炼职工专业本领、转变工作作风、提升履职效能，锻造高素质专业化供水队伍。
精神文明建设硕果累累。公司接续奋进、久久为功，文明创建、行业评优成效显著，先后斩获省级文明单位、市工人先锋号等多项省市级荣誉，获评县级综治先进集体、价格诚信单位、节水型企业等荣誉称号。2024年，新胜水厂先后获评“湖北省规范化水厂”“水利部农村标准化管理工程”，实现企业品牌影响力、行业竞争力双向提升。
聚力暖心惠民 厚植人文底蕴，职工福祉持续增进
企业发展依靠职工、发展成果惠及职工。“十四五”期间，公司坚持以人为本发展理念，统筹事业发展与职工成长，持续完善保障体系、丰富职工文化生活、提升职工待遇，不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。
全力破解民生遗留难题，主动担当作为，彻底化解退休职工养老保险遗留问题、根治在岗职工养老保险欠缴难题，切实筑牢职工养老保障底线，让职工老有所养、老有所依。稳步提升职工薪酬待遇，推行“小步快跑”薪资增长机制，实现职工工资连年稳步增长，2024年末，职工月平均工资较十年前增长超3000元，有效缩小与县域企事业单位薪资差距，充分激发队伍干事活力。
丰富企业文化建设，常态化组织开展演讲比赛、书画笔会、文艺汇演、体育赛事等文体活动，高标准建成党员政治生活馆、图书室、健身房等文化阵地，水情教育基地建设有序推进，全方位丰富职工业余文化生活。2025年9月，公司整体搬迁至供水调度中心新址办公，办公场地、硬件设施、办公环境实现全方位提档升级，整体面貌焕然一新。
五年砥砺深耕，五年春华秋实。站在新的历史起点，公司将全面总结“十四五”发展经验，巩固拓展发展成果，持续坚守供水为民初心，持续筑牢县域供水安全屏障，用心用情用力守护群众饮水幸福，以高质量供水服务赋能县域经济社会高质量发展，奋力书写新时代供水服务事业发展崭新答卷。