A3：科技智慧
日复一日的设备运转声里，曹海剑扎根水厂供水岗位，默默耕耘三十载。从一线操作员成长为生产科科长，他坚持勤学善思、深耕制水运维技术，先后获评台州市技术能手、浙江省技术能手、台州工匠，入选浙江工匠培养项目。面对新水厂投产的各类技术难题，他驻守现场攻坚突破，牵头完善制度流程，锤炼过硬生产队伍；依托匠心工作室开展师带徒，带领团队开展技术攻关与创新实践，把实操经验倾囊传授给青年职工，以实干担当守护城市供水安全。
勤学锻造硬本领
参加工作以来，曹海剑注重在日常工作中总结积累，坚持遇事复盘梳理，持续补齐业务能力短板。工作中，他潜心钻研水泵操作、水厂制水工艺等专业内容，立足岗位勤学实干。
初到东部水厂时，面对陌生的制水设备与工艺流程，恰逢通水攻坚工期紧张，他将上百张施工图纸分类梳理，分工序专题钻研，主动放弃每日午休，手持图纸扎根施工现场，逐项核对管线机组，虚心向安装师傅求教，逐条吃透设备构造与净水工艺原理。
他坚持学用结合，在日常工作中细致研判数据变化，精准排查设备隐患。千锤百炼练就的扎实操作本领，让他面对各类生产应急处置总能从容应对、快速排险。
经过长期实践打磨，他的业务能力得到充分提升，2006年获“台州市技术能手”称号，同年参加浙江省职业技能竞赛获第三名，并获“浙江省技术能手”称号，2022年获“台州工匠”称号，2024年入选“浙江工匠”培养项目。
实干扛起新担当
2022年，台州市引水工程建成通水，曹海剑出任生产科科长，全面负责水厂生产与运营管理工作，在新水厂开启了从无到有，从试运到稳产的攻坚。
到岗后，他牵头梳理完善各项管理制度，编制现场操作规程。新水厂投产初期，设备、人员均处在磨合阶段，各类设备异常时有发生。在曹海剑看来，投产磨合期既是风险考验，也是摸清设备性能、锻炼队伍的关键阶段。
通水之初，水厂遇到原水pH值偏高的棘手问题，当时台州尚无同类处置经验。曹海剑便和团队一起查阅行业文献、比对相关论文资料，反复比对各类工艺路线，最终确定采用投加食品级二氧化碳调节原水pH的技术方案。工艺投用后，原水pH超标问题得到解决，但二氧化碳投加装置运行并不稳定，结冰、气压不足、溶解饱和等故障接连出现。为保障出厂水质稳定达标，他大部分时间守在生产现场，跟踪设备运行状态，记录每组调试数据，不断调整投加参数，逐项排查处置设备故障。看着长潭水库原水经过处理转化为合格清水输送到千家万户，他感慨：“一切的努力没有白费。”
日常工作中，他多次邀请设备厂家与行业专家来讲课，带着团队扎根现场开展设备调试。在实践磨合中，逐步打造出一支坚守安全供水底线，业务扎实、操作熟练，崇尚务实、互助、担当的生产队伍。
薪火传承守初心
三十年来扎根供水一线，曹海剑深知个人技术成长离不开岗位平台与团队的支撑，因此他始终希望把多年积累的实操经验分享出去，带动更多青年职工成长。2023年3月，以他为核心的“匠心工作室”正式成立。依托这一平台，曹海剑围绕制水、供水环节中的现实难点痛点，牵头组建技术攻关小组，在破解生产难题的同时，同步锻炼组员实操能力，激发团队创新思维。
在他的带动指导下，工作室产出多项实用成果：洪泽亮开发的“值班日志”小程序，解决了传统值班日志保存难、查询不便、填写不规范等问题；胡栩榛、侯川分别取得两项发明专利；团队还完成水泵机组优化配比研究，实现电能降耗5%；探索形成不停水倒闸操作法，实现了进线电源切换无缝对接，下游水厂不需要停水，有效降低对下游水厂供水的影响。
把自身技术本领毫无保留分享给同事，凝聚团队力量保障水厂平稳生产，这正是曹海剑一直以来的工作追求。
供水事业没有捷径，靠的是日复一日的钻研与接续奋斗。曹海剑既当生产线上的攻坚者，也做技术路上的引路人。面对设备故障敢于啃硬骨头，面对人才培养乐于倾囊相授，他没有惊天动地的事迹，而是把工匠精神融入制度完善、技术攻关、人才培育的各个环节，以务实严谨的作风，为城市安全稳定供水筑牢坚实的生产根基。
（台州水司）